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2022上海人才引进落户审批流程是怎么样的？2022年上海引进人才落户所需时间要多久？办理的材料有哪些？经常会有小伙伴询问关于人才引进落户上海的一系列问题，那今天就带着大家的疑问一起看一下。

人才引进落户问题1：哪些情况不可以申请办理人才引进？

工作人员回答：

1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理（“高级专业技术职务任职资格”人员除外）；

2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理（博士除外）；

3、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（配偶如有，不能随迁，不影响本人办理）；

4、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）。

5、出现以上情况立即询问上海户口-网获取解决办法。

人才引进落户问题2：申请材料递交后可以变更信息吗？（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）

上海户口/网解决落户所以问题。工作人员回答：不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知。

人才引进落户问题3：本人申请办理上海人才引进，子女户籍是否可以一起迁入？

工作人员回答：可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。

人才引进落户问题4：不同材料里出生日期或身份证号信息不一致，怎么办？

工作人员回答：确认出错方，由出错方出具情况说明并盖章（如毕业证书上的出生日期与身份证不一致，确认身份证为正确信息时，由颁发毕业证书的学校出具相关情况说明）。

人才引进落户问题5：近3年只交社保没有交税现在补报税可以吗？

工作人员回答：不可以，个人履历、社保、个税必须一致。

人才引进落户问题6：本人近3年期间有工作经历是人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？

工作人员回答：

由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，需上海外服出具写有用工方式及缴纳社保和个税的情况说明，以及最好能提供相关派遣协议等。

2022年人才引进落户上海申请材料：

1、用人单位申请报告（原件）

2、《上海市引进人才申请表》（原件）

3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料（复印件）

4、3年以上的劳动合同或聘用合同（原件及复印件）

5、反映政治素质、能力业绩的相关材料（原件及复印件）

6、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明（原件及复印件）

7、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明（原件及复印件）

8、有效身份证明和户籍证明（原件及复印件）

9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）

10、同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明

11、上海户口官网解决人才落户中的全部问题，全程协助落户。

12、与依据的申请条件相应的证明材料

2022年上海引进人才落户审批流程图：

2022上海市人才引进落户注意事项：

1、中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位到注册所在地的区县人才服务中心进行单位审核及现场申报。

2、单位审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证原件（附加盖单位公章的复印件），单位为分公司的，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。