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我是19届的小硕一枚，收到建行上分的体检通知了，技术岗，但听说应届生要基层轮岗1-2年，简单来说就是柜员？心累，两年后还回得来吗……

有学长学姐们现身说法吗，纠结要不要去了……

非这家银行，但是我想各家银行应该都差不多，做柜员出来一般都是有考核以及个人关系所决定的，另外有一点的是当你在柜员上表现得太过出色反而会出不来，但这个时候应该可以采用辞职相逼法找领导贪心，出来的可能性还是比较大的。匿了，熟人太多

你有问上海分行的hr吗？

这是银行的传统。其实就是要观察你究竟适合什么岗位。再没有比坐柜更能看出一个人的优缺点，这和其他行业的基层不一样。

口齿伶俐善于交流的，做客户经理

心思缜密认真仔细的，做数据统计

能够担当敢于纠错的，做基层管理

能歌善舞演讲主持的，党政工团等着你

经常差错的柜台毒瘤，赶快出柜爱干嘛干嘛去

啥特点都没的，老老实实坐柜到老。不满意可以辞职，本来你就是被淘汰的。

该说不说，建行上分的审批人团队是真的脾气大，素质低啊。

真的假的？签约会上不是这么说的啊