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“如果在公考面试前参加了工作，是否会对后续资格审查产生影响？”6月11日，江苏苏州一位网友在人民网“领导留言板”反映，因江苏省公考面试推迟，其已经与一家企业签订三方协议，担心毕业后和企业签订劳动合同会影响到公考应届生身份的认定。

据了解，江苏省公考面试原计划在2月26日、27日进行。2月17日，江苏省公务员局通知，因疫情影响，经研究决定推迟面试时间。此后，不少考生在人民网“领导留言板”咨询何时面试、应届生资格认定、在等待公考面试过程中与用人单位签订三方协议有无妨碍等问题。

对上述考生的疑问，江苏省公务员局在人民网“领导留言板”上回复表示，根据《江苏省2022年度考试录用公务员报考指南》规定，面试前资格复审时普通高校应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约大学生)等，资格复审通过后可进入面试环节。

另一位留言考生小赫说，留言后很快接到江苏省公务员局工作人员的回访电话，“告诉我应届生身份认定以报名时间为准，后续事宜不影响身份认定。”

6月14日，江苏省公务员局再发公告，该省2022年度考试录用公务员面试定于7月9日至10日举行。“面试时间定了，资格复审时只要准备好材料就行，我可以放心准备面试了。”小赫说。

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