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标题绝对不是危言耸听，在上海居住证积分申请或者及居转户申请中，税是最容易有问题的，很多申请人坚信自己条件满足了，那边申请时一检查税单发现各种问题，本来条件满足，瞬间卡壳；而且税单还有个特点，平常很容易被忽略，所以“暗雷”之名，非常形象；最常见是重税和漏税之类的问题，本文来深度剖析！

如何打印税单

税单目前已经全部实现了可以在网上下载打印。

但注意：2019年1月及之后的税单和2018年12月份及以前的税单，是在2个网站下载，需要分开打印。

上海户口网提醒：

18年12月份及以前税单可以合并打印，系统上只需要选择起止时间直接打印就可以；19年1月及以后税单打印，默认按每年自然月每年的1到12月为一个单位，同一自然人每日只能生成三次（目前），急用税单的申请人，一定注意，不要浪费机会。

税单默认PDF格式，密码默认是身份证号后6位，不足6位的，请在前面补0，若包含字母请大写；打开税单需要密码，建议税单解密后再发给人才。（网上有PDF解密方法，不会也可以后台索取）

2019年1月份起的所有税单，均可体现全国范围内所有个税申报记录；故，2019年1月份起，外地的申报记录也会体现，且会影响上海一些申请事项。

如何鉴“雷”

学会了打印税单，接下来判断税单是否有问题。

上海户口网给出一个标准，两个维度，一个是时间标准，一个是空间标准。

一.时间标准：不同的申请材料，人才窗口是有不同的税单年限要求的，时限不够的税单，窗口一般不受理。下图仅为通用审核标准参考，实际上各区人才窗口会有自己不同的税单时限要求（随便举个嘉定区的例子：嘉定区就要求大专+一倍社保申请积分时，提供48个月税单）。

PS:

科创政策积分绿色通道对税单没有做明确要求，但一般也应提供与社保匹配的近6个月税单。

居转户对税的要求比积分的要求要高很多，积分通曾有一句经典的评价：90%的居转户被拒或者被卡，问题都出在税单上！

二.空间标准：通俗点，就是要依法纳税，足额申报，常见有偷税漏税、个税不匹配、重税、重工四种情况，下面分开讲解：

缴纳社保，但是没有申报个税（也就是常见的偷税漏税）；或者在A公司缴纳社保，但是在B公司申报个税，且AB公司不是劳动派遣关系，如是，不符合；偷税漏税，直接补税就可以，人才认可。

缴纳社保的基数是一倍（假设），但是个税申报标准低于一倍(也就是常见的不匹配)，如是，不符合；个别区，个税申报标准高于社保水平也会说你没有依法申报；如果是个税未足额申报导致的不匹配，直接补税就可以，人才认可。

两家及以上公司在同一个税申报归属月份同时按照工资薪金报税（也就是常说的重税），如是，不符合；链接为重税，可以清楚的看到同一个月份2家企业同时按照工资薪金申报。

4.19年国税地税合并，现在上海的税单能同时显示你在外地的个税(也就是常说的重复用工嫌疑，或异地高考挂靠嫌疑)，如是，不符合。

如何拆“雷”

幸运的是，补税是被人才中心认可的，这也是拆“雷”的前提。

当发生偷税漏税，个税不匹配等时，直接联系对应财务或税务专管员，去税务大厅申请补税即可，如何补税咨询专业税务人士，这里不展开。

18年12月份及以前的重税解决方法是合并报税操作，合并成功当月下面会有“自行申报”字样；19年1月至今，因为个税申报改革（不能再随时进行合并报税操作），如果发生重税问题，一般只能等次年年度汇算清缴操作。（2019年年度汇算最晚在6月30号之前）。

某些区因相关个税申报政策调整，目前给予19年以后的重税税单一定的容忍度，但不意味今后一定会一直宽容；所以如果积分通用户在今天看完文章忽然发现重税，第一件事先通知（重税的）财务不要再继续给自己按工资申报个税；第二件事，可尝试联系财务把另外一家重税的部分做“变更申报”，如果变更申报操作成功，税单会瞬间清爽，如果不行，再等来年的年度汇算清缴。

19年以后，如果发现外地有同时按照“工资薪金”报税，人才会质疑申请人有重工嫌疑，遇到这种情况，按照前文解决重税的方式马上处理；当然，如果发现自己被冒用报税了，可以直接在《个人所得税》APP上面对应个税申报月份右上角点“申诉”。重工的税单，落户的时候，人才中心的容忍度很低。

有些不是“雷”

在2018年10月份以前的零税单是真的零税单，这种税单是很难看，往往对应最低社保，在积分申请中只有一年3分的贡献，在落户中几乎没贡献；但是2018年10月1日起，个税起征点提高至每月5000元（扣率也有调整），很多人的个税一下子降低不少，正常，不影响积分或者落户。

紧接着，六大专项扣除个税减免从2019年1月1号开始执行，因为享受这个政策导致大家普遍纳税额降低，甚至零税单。据积分通测算，如果用满政策：5000免征+六大专项扣除减免，一个税前收入一万五左右的申请人，都可能零税单。正常，不影响积分或者落户。

以劳务申报个税：由于2019年开始全国个税联网，所以税单上可以体现纳税人全国各地各种申报方式的税种，如是偶然的、低频的、比如股票所得、分红所得、一些填问卷的劳务所得，问题不大，不影响积分或者落户。但如是高频的、持续的、有规律的逐月的劳务个税申报，大部分人才中心已经开始提防，会要求额外出具情况说明，甚至需提供现工作企业的《知晓证明》，此类新情况，积分通已经遇到大量指导案例，其核心是人才中心需要确定你这个在外地逐月稳定的收入是否同时存在劳动关系。

讲重点

如果是积分用到高倍社保或准备居转户的人员，积分通建议养成习惯把自己的工资流水，个税申报记录及六大专项扣除减免记录等留底，以后你会感谢积分通的提醒。

补税除了税额本身，还有滞纳金。交税滞纳金计算公式：滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×滞纳金加收率（0.5‰）。简单讲：滞纳金是从应缴日的最后一天算起，到实际缴纳日，按日历天数*应缴税款*万分之5算出来的。时间越久，应缴额越高，滞纳金越厉害。积分通见过不少补大几万的税，所以，如果已经发生，能早补尽早补，省的都是自己的钱。

希望可以补成功。虽然当税发生问题时，可以通过补税、合并报税、变更申报、汇算清缴等诸多办法来补救，但本文之所以着墨“歌颂”这个“暗雷”，是因为在现实中，税务系统问题，专管员不同意，公司财务不专业，公司不配合等，随便任何一个情况发生，都可能导致错误无法更正，所以最后积分通送大家两句话。

检查大于信任

凡事预则立