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如题本科毕业后二战期间在公司实习开始缴纳社保，考上研究生后仍在继续缴纳，打算考四川下半年紧缺选调，担心会不会影响应届生身份，如果有影响请问如何解决！请问有类似经历的同学能解答一下吗？谢谢各位

以下信息来自咨询整理。

1.缴纳社保是要分情况讨论的。如果是个人名义购买的，不影响认定应届生身份。如果是第三方（如公司、单位）等为你购买的社保，则不能认定为应届毕业生，对于要求严格的紧缺选调来讲，会受到影响，后续环节如政审考察、单位报道等环节均会严格审核此类信息。

2.缴纳社保是需要看是否在最高学历阶段的。如题主一样，不少人可能本科毕业后工作过一段时间，然后公司缴纳了社保，随后又去读了研究生。这种情况下，如果研究生入学前停缴社保（你的档案里面会有相关的离职说明），查询社保记录是在离职后开学前停止的，不影响应届生身份，可以报考紧缺选调。但是如果在入学后继续缴，则会影响。同时，受到成都限购房政策的影响，也有人为了买房资格而在读书期间缴纳社保，同样会影响。总之，一句话概括，就读最高学历期间，从入学到毕业，不能有第三方社保记录。

3.补救措施：目前，如果你是在最高学历期间，以第三方名义有缴纳社保记录的，无法补救，可能的方法就是在硕士阶段停掉，在博士阶段不缴，等到博士毕业。如还未入学，需要立即停掉社保。

4.提示一点：紧缺选调录用除了笔试面试外还有后续诸多环节，而且笔试面试阶段是不会审核社保记录的。后续考察、新单位报道档案审核等会有所涉及。如果那个时候被清退，机会成本较大。

5.以上信息仅供参考，权威解释由官方回复。每年的情况也有变化，如广东的选调就可以允许有社保记录的参加（在简章中有明确）。所以，以上信息仅供参考，建议考前电话咨询组织部门相关处室。