那应该不算择业期应届生了吧

　　

因为你已经就业了啊，单位都为你缴纳了五险一金，那也是比较正规的了。

　　

您好，算应届毕业生。

　　

根据《社保法》规定，只要年满十六岁的公民就能缴纳社保，与是否大学毕业没有关系。

　　

“五险一金”，我想对于初入职的员工和正准备入职的人来说，这是最关注的问题之一了吧！那么，什么是五险一金？

　　

　　

五险一金

　　

所谓五险一金：五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则就是住房公积金。用人单位为员工购买五险一金已经成为一种义务，所以，每一个新入职的员工，询问企业的第一个问题那就是是否有五险一金福利，假如没有，我想你该考虑是否真要入职了，毕竟不给员工购买五险一金的单位企业，我想也不是什么正规的用人单位。我们知道了什么是五险一金，那么我们就来细说五险一金的要求和福利。

　　

1、养老保险

　　

国家规定，新入职员工缴纳养老保险金，需要购买15年，自此，到退休养老时才可享受养老金。当然，要想在年老退休时获取更多的养老款，那就需要更多的缴纳咯。

　　

　　

养老

　　

2、医疗保险

　　

我想进过医院的人都了解，哪怕你再有钱，一遭大病进了医院，你就会从富翁变成乞丐。这不是在唬人，今年，我在医院度过了两月，多少大病小病，多少生死离别，我都看到了不少。有从公司大老板沦为变卖家产治病的，有为了筹钱治病东奔西走的，还有的没钱治病，选择回家等死的。其实他们很多人都不曾了解医疗保险，只知道每年需要花费一笔钱来买保险，很不值得，可是却没曾想过自己也会有这么一天。

　　

　　

医疗保险

　　

当然，在医院里面，我也见过购买医疗保险的病人，尽管他们花费了二三十万，但是医院却返还了90%的款项给他们，这么一看，生了大病，也只是花了寥寥几万。对于医疗保险，公司需帮员工缴纳9%，个人支付2%，其余部分国家支付。

　　

3、工伤保险

　　

用人单位100%帮员工支付工伤保险金，尽管我们工作的地方都很安全，可是谁又是先知呢？但是有工伤保险这个保障，我想我们工作的时候也会相对的心安些吧。

　　

　　

工伤保险

　　

4、生育保险

　　

女人很辛苦，毕竟她们肩负着生育下一代，所以，自然而然的就会多一些福利，生育保险就是为了照顾女性同胞的，购买了生育保险，女性员工不仅可以享受产假，还可以带薪生产，我想这还是很值得推崇的。

　　

5、失业保险

　　

失业保险，是根据你个人的缴纳情况来给你提供保障的，当然前提是你必须缴纳满一年，此后，一年可拿两月保障，两年可拿四月，以此类推。但最终可领取保障金的限制为24个月，即两年。

　　

　　

五险一金

　　

6、住房公积金

　　

有的人说，每年都在缴纳住房公积金，可是随着房产行业的高涨，房价越来越高，买不起房，住房公积金屯着也是浪费。可是你也知道，房价越来越高，你不给自己先屯着点钱，难道真不打算买房了？住房公积另一半则是由用人单位替你缴纳。

　　

　　

住房公积金

　　

看到这里，新入职和正准备入职的你们，是否已经了解了五险一金的必要之处了呢？最后给大家一个忠告，不要看到被自己的贪婪蒙蔽了双眼，被人拐卖了还帮着数钱，你的能力决定你的薪资，脚踏实地，才会赢得尊重和的肯定。

　　

2017年应届毕业生求职情况的调查报告出来了，调查对象是中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，扎心的是应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元，比去年少了751元，你拖后腿了吗？很多人表示自己拖了国家后腿呢！

　　

　　

今年应届毕业生的就业趋势怎样呢？小编带你一起了解一下吧！

　　

调查数据显示，2017年应届毕业生选择就业的人数占比73.5%，大部分人都不约而同地选择了走向社会。与去年相比，选择继续国内深造的学生和选择出国留学的人数均有所下降，分别由16.5%降至6.3%和4.8%降至3.4%，看来现在的学生更青睐走出校园，迎接社会的洗礼。

　　

　　

下面小编将带领你了解以下几个问题。

　　

1、什么专业的应届毕业生月薪最高？

　　

法学、工学、医学专业的应届毕业生实际签约的月薪名列前茅，分别为5545元、4512元和4500元。而教育学、农学专业月薪偏低，分别是3258元和3184元。

　　

　　

2、什么行业的平均月薪较高？

　　

IT、互联网、通信行业的应届毕业生实际签约平均月薪最高，为4867元，排在第二位的是金融业，平均月薪为4692元，交通运输、物流行业以每月4457元排在第三位。而农林牧渔和服务业表现最差，月薪分别是3347元和3115元。

　　

3、应届毕业生都选择在哪里就业？

　　

一线城市依旧是最理想的就业地，签约在一线城市的毕业生占比最高，为33.5%，其次是新一线城市占比33.1%，二线城市和三线及以下城市的签约比例分别是19%和14.4%。新一线城市被越来越多的人所吸引，有着较一线城市较低的生活成本和增长的空间。

　　

　　

4、应届毕业生所学专业和就业对口吗？

　　

对口率和专业性质关系挺大的，尤其是医学、计算机软件类的这种专业性要求高的专业。医学专业学生的就业对口率高达84.2%，而教育类、农业这类专业的就业对口率就没有那么理想了，仅为55.2%和47.1%。另外，男生就业对口率高于女生。不过，大专、本科、硕士和博士他们的就业对口率也不同。

　　

　　

看完这些，你有没有一些感受呢？小编觉得选对行业挺重要的呢，你觉得呢？

　　

（本文内容由百度知道网友肖俊祥11贡献）

　　

您好！如果应届毕业生找到工作了，并且与用人单位签订了《劳动合同内》，单位会容为该应届毕业生缴交社会保险基金。住房公积金，有些单位缴交，有些单位不缴交。谢谢阅读！

　　

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您好，左边中公教育右边为您服务。

　　

你好，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。你已落实工作并签订劳动合同，则不算应届毕业生。

　　

如有疑问，欢迎向左边中公教育右边企业知道提问。

　　

算是应届毕业生。

　　

应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生，即当年毕业。

　　

1、要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

　　

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。

　　

3、比如2012年毕业的应届毕业生到2013年7月份都可以当做是应届毕业生。

　　

首先科普下什么是五险一金。五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，这五个险种统称为五险，通常我们称之它是社保。在今年国家已经把生育保险归为医疗保险范畴内了，但其本质是一样的。一金指的是住房公积金。

　　

　　

五险一金对于我们普通人来说是非常重要，当然富豪除外。不然国家也不会强制企业为员工交纳五险一金了。为什么呢？我来解释下每个险种的用途大家就会明白了。

　　

养老保险的用途是为了让我们老有所依。当我们年纪大了不能劳作之后，如果你有养老保险就可以领取基本的养老金让自己不至于饿死，虽然这笔钱很少，但如果你没有其它收入来源的话，对于普通人而言也很重要，但这笔钱只能保障基本的生活费，不可能给你有品质的养老保障。尽管这笔钱不多，但也并不是每个人都有资格领取，要想领取这笔钱，一是你的社保得累计缴满15年，二是得到了退休年纪，目前男性普遍是60周岁，女性是55周岁，特殊工种和特殊情况除外。从目前中国的老龄化趋势来看，延迟退休是必然。符合这两个条件的人才能有资格领取。

　　

当然，养老金要想多拿，根据其计算公式，最好是在发达城市退休，因为发达城市的社会平均工资较高，还有缴费基数越高也就是你缴的钱越多、将来拿的钱就越多，缴费时间也就是你的工龄肯定也是越长越好，只有这样，你才能够多拿些养老金。你现在是应界生，如果从现在开始交，交的时间肯定是长得。

　　

　　

再说医疗保险，医疗保险最大的两个用途是门诊和住院治疗在符合一定的规定下可以报销，如果没有医疗保险，生重病所有的钱都需个人自掏腰包，对于普通家庭来说这笔钱是非常巨大的，但如果你有医疗保险，国家可以给你报销百分之七八十，这就节约了许多经济成本，为家庭减轻了负担。比如一个人患病症花了五十万，如果你没有医疗保险这个钱就要全部自己出了，但如果有医疗就可以报销二三十万甚至更多，要知道中国的医疗成本一向是非常高的。目前医疗保险规定是男性要交满二十五年，女性要交满二十年才能享受终身医疗，有些城市还规定医疗保险断交三个月就无法累计计算了。所以医疗保险很重要。

　　

养老保险和医疗保险是社保五险中的两个大头。至于工伤保险、生育保险、失业保险是为了发生这些情况之后，国家给予个人的补偿，如果你不交就拿不到这些钱，而这些钱并不数小数，都是以万为计算单位的，比如像现在生育保险女性至少可以报销将近二万元的钱，基数越高拿得越多，如果没有生育保险一分钱也是拿不到的，包括工伤保险、失业保险都是如此。

　　

　　

最后简单说下住房公积金，住房公积金除了可以买房子贷款、可以交房租付首付外，其实就相当于自己的钱存在银行一样，也是有利息的，一般都是单位交10%，个人交10%，这笔钱肯定是越多越好，即使用不着，将来退休了还可以拿出来当养老金用的，肯定是比没有的强呀。