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居转户是落户上海的重要途径之一

上海居转户申请条件中社保是很重要的部分

今天就和大家讨论下上海居转户社保要求

首先我们先来复习下政策

《上海居住证转户口》政策

内容依据：持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》--沪府发〔2012〕12号版

适用对象

1、持《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

注：居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可。

同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口(激励条件)：

一、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

二、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

三、科创人才(可缩短居住证年限要求)

(1)创业人才

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①获得科技企业孵化器或创业投资机构(须经上海市创业投资行业协会备案，下同)首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

②获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上或累计获得创业投资额1000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

(2)创新创业中介服务人才

①在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

②在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现2000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

(3)风险投资管理运营人才本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。

(4)企业科技和技能人才最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。#

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上海居转户社保要求

一、《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条第(二)项指出“上海居转户社保要求持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年”

是指申请人在持证期间按上海居转户社保要求参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。根据各区的上海居转户申请经验，有以下几点需要注意：

a.上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致(有作弊嫌疑!);

b.社保基数前4年建议维持在1倍以上，后3年1.3倍以上(如果连上海市人均工资1倍都没有达到，这不符合上海市人才引进初衷!);

c.中间最好不要有超过三个月以上的社保缴纳中断或者是断断续续的(有作弊嫌疑!);

d.中间尽量不要更换工作(换工作可能会出现社保-个税漏缴、社保缴纳与居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等!)

e.中间尽量不要换两次以上工作(如果换请记得走正常离职流程，保留离职材料，否则有作弊嫌疑!);

f.换工作的时候，要问清楚人事是不是外包给其它人力机构，如果是外包在申请居转户时将极为麻烦；

二、《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条第(三)项指出“上海居住证转户口社保要求持证期间依法在本市缴纳所得税”

a.个税必须满84个月，且原则上不可以0税(如果你税单为0，说明工资为上海市最低工资，这不符合上海市人才引进初衷!);

b.上海居转户社保要求社保、个税、居住证三者的公司抬头需一致(已经说过了，有作弊嫌疑!);

三、《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第六条激励条件第(三)项指出"最近连续3年在本市缴纳上海居转户社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上"

a.上海居转户社保要求优先申请居转户人员需要连续缴纳2倍基数以上社保

b.期间社保、个税、居住证三者的抬头一致(前面已经讲过了!)

c.尽量不要换工作（走正规离职、入职流程，保留材料