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从招聘对象来看：

校招只面向在校生，一般是毕业季的学生，工作经验要求相对较低，综合素质更多。社招面向所有人，学生可以投，已经毕业的也可以投，招的是能直接上手干活而且素质也不错的人。

招聘目的不同

企业招聘应届生是为了人才培养储备，社会招聘是为了能马上解决眼前的问题。

对应届生来说

1、校招更容易拿到左边offer右边

校招对应届生来说有独立的培养体系，校招中很多企业都会接受无经验的应届生进行培养而且校招的岗位都比较多，所以对应届生来说，校招不需要多么深厚的专业能力，企业会看重你的综合能力。参加校招的都是学生，属于一张白纸，对应届生来说竞争力相对小一些。相比社招，校招进到企业的员工培训培养发展晋升上有相当大的优势。

2、校招工作节奏更慢

校招入职之后，企业会进行系统的培训，让你理解企业文化、适应工作节奏，并且更有自己的成长空间。社招一般招有经验的，最多有一个简单的入职培训，然后就要迅速地进入干活状态了。

3、第一份工作很重要

第一份工作是大学生从校园迈向社会的第-步,起步很重要，校招更容易进入好的单位，第一份工作对以后的跳槽、发展空间、发展方向都起到很大的作用。如果错过校招，有没有工作经验去参加社招，与社会上有工作经验的人竞争几乎没有什么优势。

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