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1、广州入户后，子女上学不需要交借读费，除了学费可以更低，最主要的是可以上个好学校。外地户口要通过各种关系各种金钱等方面的投入争取孩子在广州上学的学位，如果广州入户后，这些费用就能省。

　　

办理广州入户后，买房子要便宜和方便很多。广州入户后可以享受购房福利，可以买两套。买个房投资一下，也可赚够买辆车的钱。外地人在广州申请公积金贷款是需要连续缴纳两年，广州户籍人员连续缴纳一年就可以申请公积金贷款。

　　

2、广州入户后拥有的社会福利非常丰富。办证及各类证明方便。广州户口社保待遇高，有广州户口的退休人员可以办理老人证。

　　

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青岛本科生落户什么要求

　　

落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。以下是我为大家整理青岛本科生落户什么要求相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　

青岛本科生落户什么要求

　　

本科生落户青岛，走不同的落户方式有不同的要求，具体如下：

　　

①走毕业生落户，需在本市落实就业单位，经毕业生就业主管部门办理派遣接收手续的；

　　

②走人才引进落户，需在45周岁以下，具有全日制本科学历或学士学位，须

　　

依次选择在本人合法固定住所、亲属（指父母、配偶和子女）家庭户、单位集体户、区级人才集体户和市人才集体户所在的.公安派出所办理户口迁移手续。

　　

③走购房落户，在城区购买单套商品住宅建筑面积达到90平方米以上，取得不动产权证的，本人及其配偶、未婚子女可申请落户；在新区购买单套商品住宅建筑面积达到60平方米以上，取得不动产权证的，本人、配偶及未婚子女，可在居住地申请落户。

　　

④走积分落户，需在本市市区内本人具有合法固定住所；持本市有效的《山东省居住证》满1年；在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年；无犯罪记录。满足这些条件之后网上申请，初评总积分达到100分以上（含100分）的，保存提交信息，完成网上报名，可向本人合法固定住所地人力资源社会保障局正式递交申请材料。审核通过后获得积分落户卡后可办理落户手续。

　　

办理流程

　　

一、申请

　　

携以上材料到落户地公安派出所申请

　　

二、核准

　　

经市、区人才服务中心审核后为申请人出具《青岛市人才引进落户调档函》、《人才引进情况登记表》（附件2），与符合落人才集体户的人员签订《青岛市人才集体户口管理协议书》（附件3）。

　　

未落户就业单位的还需调转档案

　　

申请人持《青岛市人才引进落户调档函》到现档案所在地办理人事（职工）档案调转手续，市或区人才服务中心负责审核管理档案，并在审核完毕后将准予落户名单发至公安部门（毕业学年在校大学生毕业后再办理档案调转手续）。

　　

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符合下列条件之一，来广州市创业或就业的人员,可申请将户籍迁入广州市：

　　

1、具有博士研究生学历，或具有博士学位，年龄需在50周岁以下，申办时须在广州市缴纳社会保险费(即在广州市有参保记录)。

　　

2、具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下，申办时须在广州市缴纳社会保险费(即在广州市有参保记录)。

　　

3、具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，年龄需在40周岁以下，申办时须在广州市缴纳社会保险费(即在广州市有参保记录)。

　　

4、具有国(境)外学士学位，年龄需在40周岁以下，申办入户时需在本市缴纳社会保险（五险同参）。申请人可通过申报系统自行获取社保缴费记录；如系统无法获取，受理部门将自行核查；如查核无记录的，另行通知申请人提供。

　　

注意事项：

　　

1、社会保险缴费记录如存在补缴情形的，在办理引进人才入户业务中不视为连续缴纳社会保险费。人力资源社会保障部门可根据有关规定，将部分特殊情况下的补缴情形视为连续缴纳社会保险费。

　　

2、申请人的社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致。按左边法律右边法规属于劳务派遣的除外。

　　

有本科学历就可以入户广州，但需满足一定条件。如需入户广州，推荐选择广州启航入户。

　　

广州本科入户条件：

　　

1、非应届生本科：40周岁以下，全日制统招本科有学士学位+6个月连续广州社保。

　　

2、应届生本科（毕业2年内）：全日制本科有学士学位＋广州三方协议。

　　

应届生是不需在网上申请的，直接网上预约到派出所现场办理即可；在职人才须在“中国广州人社网—人才引进申办系统”网上申请。进入人才引进申办系统，注册登录后，按提示填报及上传相关资料，等待审核受理结果。须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。学历认证材料：主要包括通过中国高等教育学生信息网验证打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》；

　　

学位认证材料：主要包括通过中国学位与研究生教育信息网在线打印的查询结果或直接通过其网上申请出具的认证报告；国(境)外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》。【点击测试我符不符合广州入户条件】

　　

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关于印发《北京市引进毕业生管理办法》的通知京人社毕发〔2021〕22号各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，各有关单位：现将《北京市引进毕业生管理办法》印发你们，请遵照执行。

　　

北京市人力资源和社会保障局2021年7月5日北京市引进毕业生管理办法第一章总则第一条为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标纲要》，围绕“四个中心”功能建设，不断提高“四个服务”水平，进一步营造发现、引进、培养、留用优秀毕业生制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，制定本办法。

　　

第二条本办法所指的毕业生是列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。

　　

毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。

　　

第三条引进毕业生工作按照统筹总量、提升质量、保障重点的原则，实行精准引进、分级管理。

　　

建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的权责明确、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的三级管理体系。

　　

(一)市人力资源社会保障局负责制定全市引进毕业生政策、计划并组织实施，对主管单位、用人单位进行监督管理。

　　

(二)主管单位负责制定本地区(系统)用人单位准入条件、引进毕业生计划并组织实施，对用人单位进行监督管理。

　　

(三)用人单位按照引进毕业生政策办理引进，对毕业生进行管理，强化培养留用，提供良好的工作与成长环境。

　　

第四条用人单位按照以下渠道，申请引进毕业生：(一)市级机关事业单位、社会团体、市属国有及国有控股一级企业，以本单位作为主管单位，向市人力资源社会保障局申报。

　　

(二)区级机关事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。

　　

(三)非公有制企业等其他用人单位，以注册地的区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。

　　

注册地与纳税地不一致的，经纳税地同意，可通过纳税地的区人力资源社会保障部门申报。

　　

第二章指标管理第五条市人力资源社会保障局按照市政府确定的引进规模，制定年度指标分配方案，遵循以下原则：(一)支持本市发展战略、重大规划实施、重大项目建设；

　　

(二)保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；

　　

(三)扶持郊区、艰苦行业、基层一线发展；

　　

(四)参考当年需求及往年引进毕业生培养留用情况。

　　

第六条主管单位应结合发展需要分配指标。

　　

其中，各区人力资源社会保障部门应围绕区域功能定位，综合考量用人单位发展前景、财税贡献、吸纳就业、培养留用毕业生等情况进行分配。

　　

第三章引进条件第七条引进毕业生的用人单位应符合以下条件：(一)在本市行政区域内登记注册；

　　

(二)运行状况良好，依法纳税；

　　

(三)具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；

　　

(四)主管单位规定的本地区(系统)用人单位准入条件。

　　

第八条原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

　　

第九条毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。

　　

第十条毕业生还应具备以下条件之一：(一)硕士及博士毕业生；

　　

(二)北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；

　　

(三)文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；

　　

(四)体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；

　　

(五)郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；

　　

(六)郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；

　　

全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业)合格的本科毕业生。

　　

第十一条以下引进项目实行计划单列：(一)市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生；

　　

(二)本市考试录用公务员、选调生(含优培计划)、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师，以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生；

　　

(三)父母均已取得本市常住户口的毕业生。

　　

第十二条在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：(一)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人(二)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形)；

　　

(三)创业企业属于本市重点发展的产业，创新创业成效突出或带动就业效果显著。

　　

第四章办理流程第十三条引进毕业生工作全程线上办理，流程分为以下阶段。

　　

(一)调查需求9月底前，市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。

　　

(二)分配指标10月底前，市人力资源社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。

　　

(三)确认落户期限主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。

　　

郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

　　

(四)申报公示1.次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称“系统”)向主管单位提交毕业生信息。

　　

2.主管单位审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。

　　

对公示期内反映的问题，主管单位应及时核查处理。

　　

3.经公示无异议的，主管单位通过系统向市人力资源社会保障局提交毕业生信息。

　　

市人力资源社会保障局7个工作日内完成审核确认。

　　

审核通过的，主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》；

　　

审核不通过的，停止办理引进。

　　

(五)办理落户1.达到约定落户期限后，用人单位通过系统填报毕业生的毕业证书编号、学位证书编号及原户籍等信息，主管单位审核并提交落户信息。

　　

市人力资源社会保障局比对审核通过的，主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》；

　　

不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。

　　

2.主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。

　　

第十四条毕业生落户完成后，将《XX年北京市引进毕业生审批表》存入毕业生个人档案。

　　

主管单位将各类会议决议、请示报告、公示等材料存档。

　　

第五章决策程序第十五条市人力资源社会保障局将年度指标分配使用情况列入重要议事日程，按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。

　　

第十六条主管单位应参照本办法建立健全引进毕业生重大事项决策程序，将用人单位引进毕业生准入条件、指标分配等事项列入重要议事日程，按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。

　　

第十七条主管单位在引进毕业生工作中有重大项目用人需要和特殊人才需求的，应向市人力资源社会保障局提交书面申请，其中，区人力资源社会保障部门应在报请区政府同意后，提交申请。

　　

市人力资源社会保障局按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。

　　

第六章监督管理第十八条引进毕业生工作实行“谁引进谁负责，谁用人谁负责”的监督管理责任机制。

　　

各单位应严格履行职责，规范引进程序，优化办理流程，防控廉政风险，实现系统留痕、记实完整、可查可溯，确保责任压实。

　　

第十九条主管单位应加强对引进毕业生工作的管理，实行为期3年的毕业生培养留用跟踪问效；

　　

应建立健全内部监督机制，制定廉政风险防控措施，定期排查风险点，自觉接受纪检监察机关监督检查；

　　

应加强信息公开，自觉接受社会监督。

　　

第二十条用人单位应把好选人关，完善选人用人制度；

　　

依法与毕业生建立劳动(录用、聘用)关系，合理约定服务期限，履行办理就业落户手续、缴纳社保等责任和义务；

　　

建立有效的沟通渠道，让毕业生了解单位发展、运行和落户年限等情况，保持引进毕业生队伍稳定。

　　

第二十一条毕业生应做到诚实守信，对所提供材料的真实性、有效性、合法性做出承诺，严禁弄虚作假；

　　

对自身的择业行为负责，踏实工作，遵守各项规章制度。

　　

第二十二条市人力资源社会保障局负责对引进毕业生工作进行检查，检查结果与指标分配挂钩。

　　

对存在以下情形的，视情节轻重，给予约谈、压减指标、暂停办理引进毕业生等处理。

　　

涉嫌违纪违规问题和线索的，移送纪检监察机关处理；

　　

涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理：(一)为超出管辖范围用人单位办理引进毕业生的；

　　

(二)不严格核实申报材料，推诿、拖延办事，造成服务对象利益受到损害的；

　　

(三)不按照规定与毕业生建立合法劳动(录用、聘用)关系或者不履行缴纳社保义务的；

　　

(四)以引进毕业生事项为由，收取服务对象代理费、服务费等费用的；

　　

(五)毕业生培养留用存在较大问题，产生不良社会影响的；

　　

(六)协助毕业生提供虚假材料的；

　　

(七)存在索贿、受贿或行贿行为的；

　　

(八)存在其他违反左边法律右边法规或规章制度行为的。

　　

第二十三条毕业生办理落户手续前主动离职或考察不合格的，用人单位告知毕业生后提交申请，经主管单位审核，报市人力资源社会保障局撤销其《接收函》，停止办理落户。

　　

存在严重失信或弄虚作假行为，或毕业生及其利害关系人存在行贿行为的，停止办理落户，对不良信息予以记录；

　　

已取得本市常住户口的，予以注销；

　　

涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　

第七章附则第二十四条本市机关事业单位考录招聘毕业生有明确规定的，按现行政策执行。

　　

第二十五条本办法自发布之日起施行。

　　

《关于印发的通知》(京人社毕发〔2018〕37号)《关于建立本市引进毕业生工作新机制的通知》(京人社毕发〔2019〕18号)同时废止。

　　

第二十六条本办法由市人力资源社会保障局负责解释。

　　

本科以上学历，有学士学位，在广州现工作单位连续参保6个月以上，年龄在35周岁以下，符合广州计划生育政策都可参加人才引进申请

　　

本科学历入户需要准备的材料有：

　　

1.调动申请（现公司盖章，有模板）

　　

2.选调人员呈报表（一式三份，双面打印）

　　

3.同意调出函（原档案所在地出）

　　

4.现实表现（原档案所在地出）

　　

5.毕业证书学位证书

　　

6.学历认证报告

　　

7.学位鉴定证明

　　

8.广州市出具的计划生育证明

　　

9.户口本首页和本人页，身份证

　　

10.现单位营业执照、组织机构代码

　　

共需要10份材料，准备就绪可百度本科入户广州有相关网站为您服务

　　

入户广州的好处：

　　

1、职位升迁不受限制。部分知名企业或公司重要职位需要广州户口；本市户籍不需再长期办理暂住证或居住证，并具备在广州评职称的资格，提供更多晋升机遇。

　　

2.子女教育竞争优势。新出台的《中国城市教育竞争力报告》广州教育综合竞争力全国排名第二。如果外地要在广州就读高中，要交数万元以上的借读费用，长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费。非广州户口的，不能在广州参加高考，须回生源地参加高考。