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新安晚报安徽网大皖新闻讯据安徽省人社厅网消息：近日，安徽省就建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道，印发指导意见。

指导意见明确，通过“绿色通道”考核评议取得职称的人员，可不受单位岗位结构比例限制，采取“一事一议”方式进行聘任相应专业技术职务。通过绿色通道考核评议取得的职称与通过社会化评审取得的职称具有同等效力。

范围和对象

指导意见明确，职称评审绿色通道实施的范围和对象为：从海外引进的来皖从事专业技术工作的高层次人才,从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才。

（一）比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审衔接不上，不能及时参加相应系列（专业）主管部门组织评审;

（二）不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献，或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。

申报条件

引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，应遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，学术品行端正，无不良诚信记录等。

国家和我省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列，包括高级经济师（含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师）、高级会计师、高级审计师、高级统计师等职称系列（专业）不得申报，按有关规定执行。

国家对职业资格有明确要求的，还应具备相应的职业资格。

（一）海外高层次人才

1.符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列正高级职称的考核认定：

（1）在海外或国内获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作5年以上;

（2）在国内已取得相应系列副高级职称后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作3年以上。

2.符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列副高级职称的考核认定：

（1）在海外或国内获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作2年以上;或在海外或国内获得硕士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作5年以上；

（2）在国内已取得相应系列中级职称后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作4年以上。

（二）急需紧缺人才

1.符合下列条件的人员，可申请参加相应系列正高级职称的考核认定：在国内已经取得经社会化评定的相应系列副高级以上职称2年以上的专业技术人员。

2.符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列副高级职称的考核评定：

（1）取得博士学位后具有2年以上科研工作经历的专业技术人员；取得硕士学位后，具有5年以上科研工作经历的专业技术人员；

（2）完成博士后科研工作并考核合格的专业技术人员。

指导意见还明确了引进海外高层次人才考核评议条件、引进急需紧缺人才考核评议条件、工作程序等。

本意见由安徽省人力资源和社会保障厅负责解释，自印发之日起施行，安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见（试行）》的通知（皖人社发〔2018〕2号）同时废止。

编辑许大鹏

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