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近年来，南昌市湾里区坚持教育优先发展原则，积极做好“引、育、用、留”文章，进一步完善引进优秀教育人才、培养高素质教师队伍等政策，推动教育高质量发展。近日，湾里区重磅推出《湾里区优秀教育人才引进与管理暂行办法》。

文件指出，湾里区面向全国引进优秀教育人才。对于引进的杰出人才，最高可一次性享受税后40万元的安家补贴。

据悉，引进的优秀教育人才应具备以下基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正，无违法违纪行为。

2.具备与岗位学科一致的教师资格证书和适应岗位要求的身体条件。

3.引进的优秀教育人才须为湾里区范围外教育系统工作的在编在岗优秀人才。湾里区范围外教育系统工作的无编制优秀教育人才由区人力资源和社会保障局牵头，按照区高层次人才引进办法引进，有关福利待遇以当年度所发布的湾里区《高层次人才引进工作公告》为准，通过该方式引进的人员不重复享受《湾里区优秀教育人才引进与管理暂行办法》规定的相关待遇。

4.年龄一般不超过45周岁（以当年引进人才公告的时间为准），特别优秀的可放宽到50岁（同前）。

本办法所指引进的优秀教育人才分为三类（教育、人社等政府部门认定为准）：

第一类人才的范围包括：省级政府及以上特殊津贴获得者、省特级教师。

第二类人才的范围包括：省级名校长、名师、学科带头人，全国优秀教师（全国优秀班主任、全国优秀教育工作者等同类荣誉）。

第三类人才的范围包括：地级市名师、学科带头人，省优秀教师（省优秀班主任、省优秀育工作者等同类荣誉）。

符合条件的优秀教育人才引进，按以下方式和程序办理引进手续。引进的人才实行编内聘用制，实行人事代理。

1.公告。区优秀教育人才引进工作专项小组提前15天在相关的官方网站上发布优秀教育人才引进计划公告。

2.报名。拟引进优秀教育人才凭相关证件资料于公告的报名日期到区教科体局现场报名。

3.专家委员会考核认定。专家委员会对拟引进对象的资格条件进行认定。资格认定后由专家委员会对拟引进对象进行面试，面试须获得专家委员会半数及以上专家同意，才能列入拟引进名单。

4.体检。按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，对拟引进人员进行体检。

5.公示。经区优秀教育人才引进工作领导小组认定后，对体检合格的拟引进的优秀教育人才公示5个工作日。

6.聘用。经公示无异议，由区优秀教育人才引进工作专项小组将拟引进人才名单报区委、区政府审议同意后，教育行政主管部门负责向同级机构编制部门、人力资源和社会保障部门申报办理优秀教育人才的入编及岗位聘用备案等手续，聘用合同期限为5年。

引进的优秀教育人才享受如下政策：

1.一次性安家费。第一类人才补贴安家费40万元（税后，下同）。第二类人才补贴安家费30万元。第三类人才补贴安家费20万元。安家费在正式聘用后分五年发放到位。

2.配偶就业。属于体制内的，在有编有岗的情况下可优先按照对口调动安置的原则，给予安置。属于体制外的，由各级就业部门积极帮助联系用人单位，优先推荐就业，并做好相关服务工作。

3.子女入学。引进的优秀教育人才，其子女需转入湾里区就读的，可优先安排。

近年来，湾里区坚持把教育作为民生首要，作为提升城市魅力的基础性工程，坚持高标准规划、高品质打造、高水平保障，着力“办好每一所学校，教好每一个孩子”，以推进教育教学创新、提升教育教学质量为核心，牢固树立质量意识、品牌意识、服务意识，强化队伍建设，改善办学条件，搭建更多更好教育平台吸引人才落户，共同助力教育发展，推进湾里教育工作迈上新台阶。

（中国日报江西记者站王健）

来源：中国日报网

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