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“上门办”人才“关键事”

为群众办实事、解难题，关键在于一个“实”字。为优化营商环境，提升服务水平，近期闵行区人才服务中心从人才关心的“关键事”上着手进行“上门办”，帮助企业、人才排忧解难。

“窗口”前移到“门口”，突出“精准”

服务零距离，服务无界限。近期闵行区人才中心虹桥人才专窗将政策宣讲送到大树下新媒体园区，与20多家企业人事面对面的进行人才新政的解读，从一条条政策到一个个证件，人事专员事无巨细，在了解到有些企业hr不会一网通办的操作，就先播放一遍居转户的flash，再现场演示一网通办实操方法，力求“精准、实效”为企业提供最适用最实用的政策信息。有个hr激动的说到，“我们企业是刚从江苏迁进来的，早就听说闵行的人才服务好。”

“线下”转移到“线上”，突出“便捷”

当前疫情防控紧张，为了缓解企业“招人难、渠道少”的难题，11月11日闵行区人才中心在吴泾镇社区事务受理中心开展了“远亲不如‘泾’临，‘职’为遇见你”的直播带岗活动。通过直播带岗的形式，使人才对岗位条件、待遇等信息触屏可及。来自上海鼎绒信息咨询有限公司、上千美健康管理咨询有限公司、宝开（上海）智能物流科技有限公司的相关企业负责人和hr走进直播带岗直播间，推送企业宣传ppt，并对企业招聘岗位信息、工作环境、薪酬待遇、发展空间等进行详细介绍，与求职者实现“云端”实时交流。

“焦心”瞬移到“开心”，突出“高效”

外商独资企业霍夫曼工具贸易（上海）有限公司注册在闵行华漕镇，是一家优质企业。在得知该公司的一位高管在为落户的事情“焦心”时，闵行区人才服务中心的人才专员马上安排了“上门办”，与该高管和公司的人事经理面对面的答疑解惑，对照政策条件、该高管的详细材料，逐条、逐一、精准的分析和建议，并对后面的落户方向提出了“规划”，让企业的高管和人事经理喜笑颜开。

人才关心的事，都是闵行区人才服务中心服务的“关键事”。闵行区人才服务中心将不断完善“上门办”的细节、内容和项目，为区内的留创企业、大型企业、中小企业等进行按需、分类、精准的全流程、跟踪式的人才服务，着力解决企业和人才的“急难愁盼”问题，推动群众满意度持续提升。

来源：闵行人才

上观号作者：上海人才