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从去年开始，国内一些城市放出了“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才。而到了今年第一季度，连大力控制人口规模的北上广深等一线城市也开始推出了针对高端和相关产业的人才引进办法。

这场人才争夺“大战”已经蔓延至20多个城市。

多地上演“抢人才”大战

就在昨天(16日)，又一个直辖市——天津也加入到这场人才争夺战当中来。天津市昨天公布了自己的人才引进新政——“海河英才”行动计划。这一新政进一步放宽了人才落户的条件，不用缴纳社保、不用居住证，本科生只要不超过40岁、硕士研究生不超过45周岁，就可以直接在天津落户，而博士研究生落户则不受年龄限制。今年以来全国多个城市密集展开“抢人才”大战：1月19日，西安市提出了有身份证、毕业证“两证”即可落户;宁波市在今年3月1日出台了大专以上学历即可落户、无房也可落户的政策;武汉市则在3月6日提出了指导性最低年薪的政策;此外，南京、杭州、长沙等城市也都出台了自己的相关政策，基本上也都是通过户口、住房、补贴等等方式来吸引人才;今年3月21日，北京市出台了“近十年最宽松的落户政策”吸引高端人才;上海市也在3月26日，表态“要聚天下英才而用之!”，目标同样是高端人才;5月13日，海南省也正式发布了《百万人才进海南行动计划》，提出到2020年吸引各类人才20万人左右，到2025年，实现“百万人才进海南”的目标。国家发展改革委：城市“引才引智”更要“用人留人”

各地的“抢人大战”也引发了国家发改委的关注。国家发改委新闻发言人昨天强调：首先人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留是关键。国家发展改革委新闻发言人表示，目前我国劳动力人口不存在总量不足的问题，16岁至59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。但随着各大城市持续推进产业转型升级，新增的就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。地方政府纷纷出台人才新政，支持大学生落户，也体现了对人才的重视，是对过去“重物轻人”传统的城市发展观念的一个调整。国家发展改革委新闻发言人孟玮表示，对一个城市来讲，既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。从而，为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

孟玮表示，下一步，国家发展改革委将继续加大经济体制改革的力度，为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。

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