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原标题：“养老护理员落户上海”：求人才就应“不拘一格”

今年26岁的王程是四川平昌人，学的是养老护理专业，属于“科班出身”。4年前他来到杨浦区社会福利院，成为一名养老护理员。前不久，随着杨浦区民政局护理人才政策落地，以及市区人社局人才引进政策的升级优化，他成为上海市首位作为重点人才引进落户的养老护理员。（9月10日《青年报》）

对于不少年轻人而言，到大城市安家落户是一种奋斗的动力。“养老护理员落户上海”在短时间内做到了其他人难以做到的事情，彰显了一个城市“求贤若渴”的姿态以及人才观念的重塑与更新。“零的突破”不仅带来了个体命运的改变，也鼓舞和激励了许多在平凡的世界默默坚守的普通劳动者。

在过往的人才引进中，“本科及以上”都成为一道门槛；毕业于职业院校的王程只有大专学历，为何能够实现逆袭？干一行爱一行、钻一行精一行的王程，不仅凭借优质的服务赢得了诸多荣誉，也在职业技能竞赛中取得优异成绩，成长为一名技能型劳动者。他不仅为院内老人提供贴心服务，还打造了一个没有围墙的线上养老院，通过数字化赋能，为周边社区老人提供生活照料、临床护理、安全应急、精神慰藉、虚拟信息等多种服务，将看似不起眼的工作做得有声有色、可圈可点。

这是一种尴尬的现实，这是一种纠结的处境。养老从业人员普遍存在着年龄偏高、学历低、素质低、待遇低现象，导致年轻人和高素质劳动者不愿意进入这一行业。伴随着老龄化进程，亟需建设一支数量充足、结构合理、素质良好的养老护理人才队伍。只有通过“制度补血”来改善和优化生存生态，才能为养老护理行业提供人才“蓄水池”。

不论是出台养老服务护理行业拔尖技能人才扶持激励办法，还是提升养老服务护理人才队伍整体水平，抑或区域自主审批紧缺急需人才引进政策，不拘一格的“养老护理员落户上海”，离不开一系列的制度创新和实践探索。当养老护理员成为紧缺急需人才，当养老护理员可以落户大城市，“零的突破”也点燃了一些人的希望之灯，让他们看得见未来、更有奔头。

长期以来，养老护理员没有得到足够的尊重和社会认同，他们的劳动和付出也没有得到足够的激励与回报。实际上，养老护理员的角色扮演，直接关系到老年人生活的品质。建设老年友好型社会，养老护理员理应得到尊重和善待。当养老护理员更受青睐，职业院校相关专业就会更吃香，就会有更多“源头活水”，形成一种良性循环。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”打破“学历论”和“出身论”，将那些契合社会需求的技能型劳动者视为人才，这并非谬赏和抬举，而是一种价值理性的回归。“养老护理员落户上海”既离不开个体的努力奋斗，也离不开一个城市人才观念的转变。

今年26岁的王程是四川平昌人，学的是养老护理专业，属于“科班出身”。4年前他来到杨浦区社会福利院，成为一名养老护理员。前不久，随着杨浦区民政局护理人才政策落地，以及市区人社局人才引进政策的升级优化，他成为上海市首位作为重点人才引进落户的养老护理员。（9月10日《青年报》）

对于不少年轻人而言，到大城市安家落户是一种奋斗的动力。“养老护理员落户上海”在短时间内做到了其他人难以做到的事情，彰显了一个城市“求贤若渴”的姿态以及人才观念的重塑与更新。“零的突破”不仅带来了个体命运的改变，也鼓舞和激励了许多在平凡的世界默默坚守的普通劳动者。

在过往的人才引进中，“本科及以上”都成为一道门槛；毕业于职业院校的王程只有大专学历，为何能够实现逆袭？干一行爱一行、钻一行精一行的王程，不仅凭借优质的服务赢得了诸多荣誉，也在职业技能竞赛中取得优异成绩，成长为一名技能型劳动者。他不仅为院内老人提供贴心服务，还打造了一个没有围墙的线上养老院，通过数字化赋能，为周边社区老人提供生活照料、临床护理、安全应急、精神慰藉、虚拟信息等多种服务，将看似不起眼的工作做得有声有色、可圈可点。

这是一种尴尬的现实，这是一种纠结的处境。养老从业人员普遍存在着年龄偏高、学历低、素质低、待遇低现象，导致年轻人和高素质劳动者不愿意进入这一行业。伴随着老龄化进程，亟需建设一支数量充足、结构合理、素质良好的养老护理人才队伍。只有通过“制度补血”来改善和优化生存生态，才能为养老护理行业提供人才“蓄水池”。

不论是出台养老服务护理行业拔尖技能人才扶持激励办法，还是提升养老服务护理人才队伍整体水平，抑或区域自主审批紧缺急需人才引进政策，不拘一格的“养老护理员落户上海”，离不开一系列的制度创新和实践探索。当养老护理员成为紧缺急需人才，当养老护理员可以落户大城市，“零的突破”也点燃了一些人的希望之灯，让他们看得见未来、更有奔头。

长期以来，养老护理员没有得到足够的尊重和社会认同，他们的劳动和付出也没有得到足够的激励与回报。实际上，养老护理员的角色扮演，直接关系到老年人生活的品质。建设老年友好型社会，养老护理员理应得到尊重和善待。当养老护理员更受青睐，职业院校相关专业就会更吃香，就会有更多“源头活水”，形成一种良性循环。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”打破“学历论”和“出身论”，将那些契合社会需求的技能型劳动者视为人才，这并非谬赏和抬举，而是一种价值理性的回归。“养老护理员落户上海”既离不开个体的努力奋斗，也离不开一个城市人才观念的转变。

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