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近一周以来，2022上海储备人才动态频繁。

1、虹口、徐汇、金山这三个区发布了储备人才公告（今天推送次条，为大家整理了这三个区的公告。）

2、奉贤区发布面试公告，青浦添加企业微信，逐步进行面试。

3、5月23日，嘉定区打电话通知，6月中下旬线下面试。

具体如下：

一、报名进行中

1、5月24日，金山区储备人才发布招录公告，招录20人。

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点评：金山招录20人，分别为5个区委职位，5个乡镇职位、10个国企职位，偏好理工科、经管类。金山的特色就是石油化工，工业重镇。

2、5月23日，徐汇区储备人才发布招录公告，招录30人。

点评：根据专业特长、岗位需要，统一安排到徐汇区党政机关、企事业单位的重要岗位、重大工程、重点项目等基层一线岗位锻炼。三年期满，可推荐区属国有企业工作。

3、5月16日，虹口区储备人才发布公告，招录“百人工程”。

点评：虹口储备人才招录人数较多，和的奉贤类似，将近百人。

二、正在进行面试

（一）虹口

虹口“百人工程”储备人才还在报名之中，已经有同学收到了第一批面试通知。

面试时间为5月21-25日，面试时间为10分钟，结构化面试+面谈。

5月24日，已有同学收到第一轮面试通过消息，第二轮面试为线下座谈会形式。

面试时间预测：6月20号以后（上海海事局为上海最早发布线下面试时间的本地公务员考试，时间为6月18、19号）

面试形式预测：群面

座谈会比例预测：1比2左右（人数较多，面试工作量较大）

面试问题预测：个人认知类、岗位认知类问题、组织策划问题

（二）青浦区

1、青浦区招录20人，面试300人，竞争比例较大。面试时间为5月23号开始，目前预测已经完成100人面试，面试通知正在发布之中。

2、有同学三月份收到青浦面试通知，目前却没有收到面试信息，建议等待或者致电询问。

3、青浦面试形式为结构化面试，10分钟三道题。

4、5月23号，青浦面试后，通知解封后还有线下面试。

（三）奉贤区

1、奉贤区面试时间为5月25号-5月27号。

2、无纸笔面试。

3、奉贤不再组织线下面试。

三、预测分析

1、储备人才面试，一般至少有两轮。第一轮为线上面试，第二轮为线下面试。

判断依据：虹口储备人才，通过第一轮面试，随即通知第二轮线下座谈会面试。特殊的是，奉贤不再组织线下面试。

2、虹口、奉贤招人较多，面试通过机会较大。

判断依据：虹口“百人计划”、奉贤招录81人，规模为其他区的3倍到4倍左右（一般为20-30人）。

3、储备人才面试中，将以面谈+结构化面试为主，面试时间为10分钟3道题。

判断依据：青浦、奉贤面试通知中，告知面试形式为“结构化面试”。

4、面试分批次滚动进行的，先报名，面试机会更大。

判断依据：虹口储备人才5月21号已进行面试，并在5月24日通知通过第一轮面试。去年九月份、十月份，各区储备人才面试，经常在未截止报名，即分批次进行面试。

5、面试题目中，将侧重个人认知、岗位认知和组织管理题。

（1）个人认知、岗位认知，结合观点理解考一题，注重谈谈你和本区的联系，你为什么要来本区，你能为本区做什么。

（2）组织管理、人际关系考一题，着重考察你是否能够适应工作，是否具备人际关系处理的常识。

判断依据：

综合现象分析题，由于距离岗位工作过于遥远，单位难以获得更多你的个人信息，考察概率较低。

个人认知、岗位认知，能够考察你是否愿意留在本区，了解你的优点和缺点，了解你的性格，是否了解岗位工作，是否能胜任工作，考察概率很高。

组织管理、人际关系题，能够考察你是否具有基本的工作能力，与人打交道能力，考察概率很高。

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