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最近发生了一件怪事，48岁的高学历外企高管龚先生，失业两年，写信给上海市市长，求助找工作。#职场危机

他的太太也面临这个问题，之前还响应号召生了二胎。按照目前退休政策，他至少要再干十几年，才能领退休金，现在靠着偶尔的咨询费和失业金勉强度日。#35岁危机

上有老，下有两个孩子，一个高中一个幼儿园。中年失业、创业失败、响应二孩、延迟退休、大龄职场男，任何一个话题单独拎出来，都能刷爆朋友圈。

作为普通人，有时候的愿望真的很简单：有一份工作，并且能长期做下去。

现实却很残酷，别说找到称心如意的工作，很多打工人只能养家糊口。

2021年之后的疫情复苏时代，找工作还是头等大事，市场上却出现另一个奇怪的现象：

一边很多求职者在哭诉，薪资职位不匹配，找不到好公司。另一边大中小企业都在抱怨，招工难、缺人才，未来不能发展下去。

到底是哪里出了问题？

官方数据显示，中国有超过3000万家小微企业，7000万个个体工商户，贡献全国50%以上税收，60%以上的GDP、70%以上技术创新成果，以及80%以上的劳动力就业。

服务好广阔的小微企业，让求职者和企业主能够平等地对话，约等于解决了当下中国人最关心找工作问题，间接推进了中国的整体产业转型升级。

自1997年以来的中国互联网在线招聘史，不仅反映了当代求职者需求的变化，也是改革开放后产业变迁的投影。

读懂中国人如何在网上找工作，才能读懂中国的未来。