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2022上海落户的政策有变化吗？落户上海的最新条件是什么？想要落户上海，这个激励政策一定把握住了！

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答：上海落户政策的放宽是为了留住可以为上海做贡献的人才。

临港新片区、张江科学城属于上海重点发展区域，在这个区域工作可以放宽落户政策，属于落户上海的激励政策。

临港新片区、张江科学城激励政策的关键点：

3年1倍社保无职称落户：

临港新片区只需要三年1倍社保基数，同时社保累计满3年，就可以享受5年居转户激励政策。

3年2倍社保或者有中级职称直接落户：

张江科学城社保累计满3年，符合居转户的基本要求，有中级职称或者三年2倍社保就可以享受5年居转户的激励政策。

注意：

在上海远郊重点区域，临港新片区、张江科技城工作落户后，需要留在落户单位再工作2年及以上，不可以落户之后就去其他区域工作。

答：在上海远郊卫生、教育、农业相关单位的工作人才可以享受5年居转户的激励政策，对于从事这些行业的人来说，这个政策是非常对口且划算的，是缩短居转户年限的好政策。

答：上海远郊重点区域临港新片区和张江科技城享受的激励落户政策不一样，两者有相似之处又有不同点，小伙伴们一定不要混淆。

1、临港新片的激励政策：社保4年累计36个月社保1倍，不要职称。

这个政策只针对临港新片区用人单位的人才，非临港新片区不适用。

2、张江科学城激励政策：用人单位引进人才7年缩减到5年、重点骨干人才可缩短为3年。

这个政策临港新片区有类似政策，但张江科学城只缩短了居转户年限，对于社保基数和中级职称的要求还是参考之前的“4年累计36个月的社保未达到2倍基数及以上，必须要有国家中级职称“的居转户政策。

3、非临港、非张江科学城的申请人，想要缩短居转户年限必须要有高级职称，或者走人才引进落户。

4、7年2倍社保居转户激励政策的2倍社保最近4年累计36个月即可，不需要连续2倍社保。

落户上海的政策有很多，选择方式也各有不同，大家一定认真评估好自己的自身条件和政策是否能实现的可能性，不要搞错政策，导致落户上海失败。

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