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原标题：2022年劳务派遣的员工能不能落户上海？有什么要求？

有劳务派遣导致落户被拒的人不在少数，那么劳务派遣的员工到底能落户上海吗？如何落户上海？需要注意那些问题？

顾名思义，把你派遣到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派遣单位签订，而实际用人单位给劳务派遣单位支付相关费用。

值得注意的的是，如果你是劳务派遣，哪怕你是引进人才、留学归国、应届生，实则均无资格申请！

劳务派遣只能走居转户落户方式，但是也并不是很容易就可以走的，居转户对劳务派遣也有严格的要求：

1、劳务派道单位必须具有上海派道的许可资质

2、实际用人单位必须是上海注册，且与派造单位签订派道协议

3、员工必须与派道单位签订劳动合同；

4、员工落户必须由派造单位提交申请

由此可见，居转户还是比较容易获得上海户口的通道，前提是办好居住证，社保和个税合理对应缴纳！

只有同时符合以上四个条件，在劳务派遣公司的工作经历才会被认定为有效的居转户积累年限。

1.居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理；

2.居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；

3.办理落户相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

4.在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜；

5.外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

劳动合同是和劳务派遣公司签订的，社保也是有劳务派遣公司缴纳的，但是个税却是由实际用工的公司申报的，这就造成了三种公司不一致，那么不符合上海居转户申请的要求。

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