【导读】想要办理上海居转户的朋友注意啦，上海居住证积分网在下文为各位带来了办理落户的时候一定会遇到的常见问题及解决办法，供有需要的朋友参考了解!如果你不知道自己能够通过哪种方式落户，还可以点击【上海市落户资格在线测评】，获得更好的落户上海方案指导!

　　

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上海居住证积分≠上海落户资格

　　

这个误区是关于居住证积分和落户，两者进行了混淆，有不少人咨询的时候总会问

　　

1、上海的积分落户政策是什么样的?

　　

2、多少积分可以落户上海?

　　

3、积分达标7年可以落户上海吗?

　　

这。。。你让我说什么好?

　　

想要落户上海，首先要搞清楚居转户的申请条件及要求：

　　

1、持居住证满7年

　　

这里不是连续满7年，是【累计】!!所以居住证有效期中断也没关系，把中断的时间舍弃掉就可以了。

　　

2、持居住证期间社保缴纳满84个月

　　

也就是说如果居住证存在中断的情况，中断期间社保缴纳的月份也要舍弃掉，不能累计在内;另外，补缴的社保也不能累计计算。

　　

3、要求7年社保的后3年累计36个月的社保基数，在有中级职称的情况下要达到1.3倍及以上，没有中级职称的情况下达到2倍及以上

　　

政策中并没有对社保基数作出明文要求，但是它是落户排队资格的隐形条件也是硬性条件，人才对于审核申办人的材料会采取择优选择，意味着社保基数不能按照最低缴纳。

　　

4、社保与个税匹配

　　

①个税一定要是在本市缴纳的才可以

　　

②社保、个税的申请单位要一致

　　

③不能存在多家单位以工薪所得报税

　　

④存在漏税，要及时申请补税

　　

⑤国家的退税政策，不影响落户的申请，符合退税条件即可申请退税

　　

5、有国家中级职称或二级职业资格证书

　　

①要注意考取的职称在可用于落户的职称目录上

　　

②所考职称需要与工作岗位匹配，且公司为其出具聘书

　　

(如果7年社保的后3年社保基数连续本市月平均工资的2倍及以上，可以作为激励条件免职称)

　　

6、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录

　　

以上是落户申请条件的最基本要求，落户政策从头到尾未提及对居住证积分的要求。所以，积分与落户没有关系;只是有个别区要求申请落户之前先把积分办理出来，如果落户条件已经达到，积分基本也就达标了。

　　

没有房子就不能上海落户了?

　　

有没有房子，和能不能落户，其实是两个事，居转户的明文条件并没有任何一条要求申办人有房产，那有朋友要问了，没有房产落户地址写哪里?其实有个东西叫做“社区公共户”。

　　

1、申请条件：

　　

①在沪无亲戚

　　

②无直系亲属

　　

③无住房(包括其本人、配偶、直系亲属在沪无个人产权房及租赁公房)

　　

④所在单位未设立集体户等原有确无处落户

　　

2、申请流程：

　　

无房产人员符合落户条件，确定要申请社区公共户，需要到所属地公安派出所提出申请，提交材料，派出所在15个工作日内材料进行审核，材料齐全且符合法定形式，无弄虚作假的即可批准。

　　

3、注意事项：

　　

在这里也要强调一下，很多用户以为“社区公共户”是另一种落户方式，这个想法是错误的!!“社区公共户”的前提必须是申办人符合落户要求，这个政策是为了服务无房产的落户人员。

　　

上海居转户申请后一般需要排队多久可以落实?

　　

需要先声明一点，居转户是没有排队这个概念说法的，很多人之所以认为排队是因为，身边有朋友申请居转户到正式落实花了很长时间，所以潜意识觉得有个排队系统。很多人从提交申请到成功一般都要8-10个月，有的甚至更长，2-3年的都有。

　　

1.审核时间：

　　

上海居转户是有【指标限制】的，审核人员在审核过程中会严格筛查，对于条件差者(如社保不及格)或有基本条件不符者(如职称专业、工作岗位、公司营业范围匹配度等)这一部分人不满足落户指标，就会被卡掉。

　　

2.补充材料时间：

　　

我们知道审核人员是十分抠【细节】的，如果申请人提交材料不齐全，或者有哪部分出现问题，都需要进行补充材料，这样一来也会比较花费时间。所以就算自己申请的话，最好也能找个专业的老师帮自己审核下各方面材料以及资格，可以节约很多时间。

　　

上海居转户社保缴纳只要后三年达标就可以了?

　　

前面有提到，居转户需要有缴纳84个月的社保，也就是7年，很多人因为没了解清楚政策，之前几年社保基数都是按照最低标准缴纳的，后面才开始提高，然后就流传着一个说法，只要后面三年缴纳基数达标就可以申请落户，前面几年是最低基数也没关系。

　　

那这样的情况是不能落户的，可能存在两种情况：

　　

1.前4年社保基数最低，后3年1.3倍，有中级职称。

　　

申请人的7年社保基数是很重要的一环，前4年社保基数最低，很大概率会被刷下来。

　　

2.前4年社保基数最低，后3年直接跳到2倍，无中级职称。

　　

正确的缴纳方式是7年内，社保基数有节奏地上升，是人才最喜欢的方式。

　　

如果，一直按最低基数缴纳，后期直接跳到2倍基数以上，这样的情况人才会认为有【投机】的行为，基本会被拒收。

　　

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