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申请上海落户的方式有很多种，包括上海居转户、上海人才引进落户、留学生落户、应届生落户等，但是在婚姻关系中存在着“投靠落户”和“配偶随迁”的落户方式，听说是最简单的落户上海的方式！下面我们一起来看看吧！

是指外省市人员与具有本市家庭常住户口的居民结婚后的户籍夫妻投靠方式。也就是我们俗称的“和上海人结婚”。一方有上海户口，另一方为非上海户口，这时候可以采用配偶投靠的方式入户上海。

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是指外省市人员在办理落户上海申请时是已婚状态，则配偶可以在主调人办理落户时一同迁移户口。

当然，这种随迁方式不是主调人落沪了配偶就一定可以随迁，对于主调人和其配偶都需要满足一定条件。下面我们就来具体看看，几种不同落户上海的方式中配偶随迁有何区别？

途径一：居转户

居转户随员落户视不同情况而区分，对申请人和申请人配偶的要求都较高，这也是为什么居转户配偶随迁比例低的原因。

对申请人：

满足居转户条件（基本条件必须满足）：3个7年（7年持证，7年社保，7年个税），1个中级

满足以下激励条件之一，不受3个7年的限制，可直接申请居转户：

（1）在本市作出重大贡献并获得相应奖励

（2）在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应。

对申请人配偶：

申请人只满足基本居转户条件，对申请人配偶的要求：需要满足7年居转户条件（基本条件必须满足）

申请人只满足居转户激励条件，对申请人配偶的要求：

1.在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险

2.已办理《上海市居住证》

途径二：人才引进

申请人走人才引进通道申办落户并且已婚的，其配偶和子女可以同时办理落户。

对申请人：

满足人才引进落户条件

对申请人配偶：

配偶随员落户主要有两种方式，分别是随调和随迁，区别在于其配偶是否在上海有工作。

随调：申请人配偶在上海有工作，提交资料与申办人原则上需要一致，其配偶人事档案要求调入上海，人才中心需审核配偶的学历、职称和社保等

随迁：申请人配偶在上海没有工作，需要户口所在地提供无业证明或者失业证明

理论上随迁比随调简单非常多，但是随迁就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求。

注意：主申请人满足基本的人才引进落户，如果配偶的社保和个税缴纳不在本市或者存在不一致的情况，就不能随调落户；配偶属于完全失业的状态，要求主申请人不仅满足人才引进的条件，社保必须要封顶交，有重大的贡献。

留学落户随迁是所有配偶随迁方式里最简单快速的，该方式对申请人配偶要求较低，只要申请人符合落户条件即可携带配偶及其子女直接落户。

对申请人：符合留学落户条件，在本市近6个月满足按照月平均工资及以上的社保基数要求

对申请人配偶：需在回国前结婚，年龄距法定退休年龄5年以上

*注意：回国后结婚的配偶只能按照本市投靠类政策办理。

通过上面三种途径的随员落户方式要求，除了留学落户途径对配偶要求低之外，居转户和人才引进途径对主调人或主调人配偶都有相应要求。

如果上面的条件无法满足也没关系，我们可以把目光放在【夫妻投靠】这一落沪方式上，这一途径对配偶要求低，但是时间较长。

外省市人员与上海市户籍人员（上海户籍需满10年）依法办理结婚登记满10年，年满35周岁，外省市人员可随配偶落户上海。

这项方式对于夫妻二者都没有要求，较简单，但是花费时间长。

外省市人员（包括少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女）与上海市户籍人员（上海户籍需满7年）依法办理结婚登记满7年，外省市人员可随配偶落户上海。

外省市人员与上海市残疾居民依法办理结婚登记满5年，外省市人员可随配偶落户上海。

本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪，未成年子女可随迁进沪。