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一

上海落户问题：社保

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：

外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。

如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

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二

上海落户问题：二胎

有个别区人才服务中心确实明确表示2016年之前生育的二胎，不需要提供准生证和再生育审批表，提供个人承诺书即可。

但是，不提供不代表不查。如果实为违反国家计划生育政策，却谎称未违反计划生育政策并填写个人承诺书，一旦查出，直接拉黑。

我们已经遇到实际案例了，有位家长二胎属于超生，填写了个人承诺书上交后，人才服务中心发送核查信到其户籍计划生育部门进行核实，被告知其为二胎超生，目前该家长积分账户被拉黑，个人信用录入征信报告。切勿搬起石头砸自己的脚！

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三

检查学历

上海落户问题：职称

首先，职称和岗位必须是匹配的。比如经济师工商管理匹配的是部门管理类型的岗位，比如主任医师匹配的医生类的岗位。

其次，社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书，经济师房地产专业就必须有房地产相关经营范围的企业出具聘书，计算机中级职称则需要有计算机相关经营范围的企业出具聘书。

还有，比如高中毕业就能考取的软考中级或高级，可以聘任为中级工程师，但是必须有和履历匹配的大专才可以。

最后要注意一点，如果是在外地取得的职称，需要复评，还要和自己的工作履历匹配，否则很有可能会在落户时不被认可。