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原标题：2021年上海落户政策：劳务派遣员工究竟能不能落户上海？

上海落户的方式虽然很多，但是也不是达到落户条件就可以直接落户的，除了政策上的明文规定，关于落户上海其实还有许多细枝末节的地方也要引起重视，如劳务派遣的员工能落户上海吗？如何落户上海？需要注意那些问题？接下来，就一起来看看吧！

最近常有人咨询：我有居住证，但我是劳务派遣，就不能落户了吗？

答：怎么说呢，如果你社保并不是实际用工企业缴纳的，你要注意了！你可能真的不能落户上海！

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

简单一点来说呢，劳务派遣的员工就是他们的社保和个税，或单社保由劳务派遣资质的企业缴纳，实际的用工却是另一家企业。

常见的企业比如：外服、中智、德科这些公司，或者是支付宝、淘宝上找的社保代缴公司均为此类型。

值得注意的的是，如果你是劳务派遣，哪怕你是引进人才、留学归国、应届生都是直接没有资格申请的！

一、持有《上海市居住证》累计满7年；

二、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险累计满7年：

有中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年1.3倍以上

无中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年累计36个月满足2倍（其余时间需满足1倍）

备注：持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。

三、持证期间依法在本市缴纳所得税；

四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

如果是居转户，那么就分两种情况:

一种是劳务派遣到非上海注册的企业的，直接居住证年限无效。

另一种是劳务派遣到上海注册的企业，但是公司不在上海，如果社保是由劳务派遣的公司缴纳，而个税呢是由所用工单位缴纳的（注册地是上海的），这种情况居住证年限才是有效的。

但是也要注意，如果企业最近六个月的企业税为0，那么也是没有资格走上海居转户了！

宋先生现在在外服签订了劳动合同，然后被派遣到另一家公司工作，这个公司在杭州，但是是上海注册的公司，那么外服公司直接给宋先生缴纳社保和个税，或者外服缴纳社保，杭州分公司缴纳个税，那么宋先生的居住证年限是有效的。

而如果杭州的公司不是在上海注册的，那么缴纳社保和个税的话，宋先生的居住证年限就会不被承认。

最后，要提醒大家社保挂靠代缴和劳务派遣有一定区别，社保挂靠代缴是挂靠的公司，这种代缴的社保，和自己所工作的公司并不是同一单位，所以申请上海居转户是绝对不允许的。

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