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工资真的是工薪阶层最在乎的事儿了。咱老百姓普遍都是工薪阶层。所以，一有点儿关于薪资的新闻，都会广受关注。近日，2021年31省市最低工资标准出炉。今年以来，已经有18省市上调了最低工资标准。今天，咱们就来聊聊，最低薪资这点儿事儿！

今年以来，多个省份陆续上调最低工资标准。这个最低薪资，是需要时时上调的。不是一个死标准。因为，每年的社会平均工资水平，就业状况，经济发展差异等等都不同，所以，最低薪资的标准也就不同。值得注意的是，最低工资上调并非意味着人人都涨工资。这个，还是为了照顾低收入者人群。最低工资标准上调后，像职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、工伤伤残津贴、公积金费用等，也都会随着最低薪资的上涨而上涨。

首先，来看榜首，那就是上海市。上海的最低工资定在2590元。第二位是北京，2320元，第三位江苏，2280元。根据数据显示，2020年上海市人均GDP为15.6万元，在全国排名第二位。人均可支配收入，是全国第一。我想，这就是上海最低工资标准钱最多的原因，人家有这底气。北京呢，2020年北京市人均GDP为16.5万元，还比上海高呢。人均可支配收入，排第二，比上海仅相差2798元。

可见，这北京与上海其实很相近。两个数据，各有一个拿第一，一个拿第二。最低工资标准也只相差两百来块。能够保持最低工资在两千元以上的，其实全国也就几个省或直辖市。分别为：上海、北京、江苏、浙江、天津、山东、广州、湖北。

下面，我挑几个省市聊聊。首先是天津。天津的最低工资标准为2180元，目前排名第五位。这与天津的人均GDP和人均可支配收入比较吻合。算是比较符合预期的。有的，则差距比较大了，比如，重庆。重庆的最低工资标准为1800元，目前排名第24位。可是，重庆的人均GDP为全国第八位，人均可支配收入第11位。这就显得重庆的最低工资，有点儿低了。

那么，哪个省份的最低工资标准是最低的呢？这个省份，还真有点儿意外，那就是安徽省。安徽省最低工资标准是1550元。目前是全国倒数第一，比倒数第二的云南省，少了120元。这个确实让人多少感觉意外。毕竟，安徽这些年发展势头那叫一个迅猛。2020年安徽省的人均GDP全国第13位；居民人均可支配收入也是第13位。安徽省的合肥市，那更是保持了GDP突飞猛进，一跃逆袭成为长三角城市群举足轻重的位置。

这发展这么迅猛，薪资咋这么拉胯呢？有一种说法，此次安徽省人力资源和社会保障厅公布的最低薪资，是剔除了所谓“五险一金”的。也就是到手的薪资，是1550。如果加上五险一金，安徽会往上前提一些。

那么，这最低工资标准是咋定的呢？又是根据啥调的呢？上海和安徽差了整整1000元，这1000元差在哪里呢？从宏观角度看，各地最低工资标准的上调，可以一定程度上提高国民的收入和购买力，减轻生活重担。虽然每次上调幅度不多，但对真正家庭困难的群体来说，还是很重要的。从企业角度来看，根据现行《最低工资规定》，这个最低工资的调整，参考的是当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、当地居民的消费指数、五险一金水平、当地职工平均工资、经济发展水平、就业率等综合考虑的。所以，调整最低工资，要做到因地制宜，充分考虑地域的差距性。

还有一个重要因素：物价！上调最低工资，往往会影响当地物价。所以，一定要注意，不能因为上调工资了，反而物价还涨了，这就是会消除低收入群体的获得感。所以，每次上调最低工资后，都要密切注意物价。

这最低工资的意义，可不止是一个数字，更是一个“社会指数”。咱们再来聊几句，这最低工资对社会的意义是什么？首先，有一种经济学家的观点是这样的，设定的最低工资越高，潜在失业人群数量就会越多。啥意思呢？就是说，如果一个岗位因为工资提高了，变成了鸡肋。要说这个岗位产出多少价值吧，也没有。这个时候，老板往往就偏向于让一个人兼职干了，直接取消了这个岗位。因为，本身涉及最低工资的岗位，一定不是那种核心岗位。而在这种岗位做工作的，往往是弱势人群。所以，这倒不利于保护低收入群体。

这种说法有道理吗？我觉得不见得。为什么呢，因为这种说法是站在企业主的立场想的。如果我们从劳动者的立场想，就会发现：如果一些岗位长期是最低工资，那么，很少人会应聘这个职位。要想找到相应人干活儿，必须随着物价上涨工资。

其实这是一个博弈。双方都有理，就看拿捏的那个尺寸在哪里了。到底是买方市场还是卖方市场，这不能一概而论。得看当地的就业状况和公司是否急需那个职位的人。

咱们国家现在最怕的是什么？就是陷入很多拉美国家陷入的“中等收入陷阱”。

这种现象的特征，就是工资整体停滞，阶层固化没流动，贫富差距加大。为了避免这种现象，中国现在要做的就是调高低收入群体收入，扩大中产阶级规模。在“共同富裕”成为全民讨论热点的当下，调高工资最低标准，有着更加深刻的意义。

提高最低工资可以缓和社会危机。长期以来，贫富分化都是影响社会安定的因素。

导致贫富分化的因素很多，归根到底是分配问题。所以，需要国家的二次分配来兼顾公平与效率。咱们可不能变成韩国、日本那样阶层固化的社会。年轻人真是一眼就望到了人生的尽头。不认命的，就只能玩命读书，考上极少数人才能考上的好大学，才有希望改变命运。而绝大多数资质平平的，往往就放弃了。按部就班的过日子，按照自己的阶层生活。没有更好的希望。这个现象作为题材，韩国拍过一部电影叫做《寄生虫》，还拿了奥斯卡的最佳外语片大奖。感兴趣的朋友，可以去看看。阶层固化直接影响国家经济的发展，慢慢的会变成一潭死水。所以，咱们要早日形成橄榄型社会，提高低收入人群收入，扩大中等收入群体。让中等收入群体占人口的百分之六七十，这样的话，国家的分配算是公平的，整个社会也是健康的，大家过日子也都有奔头。

我好奇查了下，上海去年的平均工资是17.19万元一年。平均下来每个月一万四千多。可以说，不少了。这样来看，2590元的最低工资，也真的不高！我刚才提到，上海去年的平均年薪是17万。我相信，有很多上海务工的人员是没有达到这个年薪的。连上海的年薪，也是不到20万的平均水平，所以不要被所谓的金钱焦虑给骗了。咱们如果是给人打工的状态，就不要太焦虑，觉得自己好像被人落下了，差距很远。不要被短视频里面人均百万年薪的假象给骗了，现实生活里，没那么多百万年薪。

我又查了下安徽省的去年平均年薪，是8.59万元。平均下来月薪七千多。安徽的最低工资是1550。如果你按比例算的话，其实安徽的最低工资还是可以的。因为上海的平均薪资是安徽的两倍，正常来讲最低工资也应该是安徽的两倍，三千多块。但上海没有达到这个标准。看来，这个最低薪资真的不太适合横向比较，真的是要因地制宜。一个地方有一个地方的具体财政情况，在各种综合考量下，定的最低薪资。这个最低薪资，还真不能只看表面的数字，要结合当地的购买力和整体的薪资水平。所以，网上说安徽太惨了，明明发展不错，最低薪资却是全国倒数第一，我倒是不认同这个观点。因为安徽省的整体薪资水平在那，决定了它的天花板在哪儿。总之，薪资这事儿，那是老百姓心里的头等大事儿。慢慢调高我们的最低薪资，让低收入群体过上更好的生活，这个是国家必须要做的事情。我们要让每一个中国人，都享受到国家发展的红利。不抛弃不放弃任何一个群体。

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