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社保对于大家的重要性不言而喻，特别是退休后养老金的领取。辛苦在上海工作了一辈子，什么时候才能退休呢？退休年龄，是按档案为准还是以身份证为准？今天左边孙老师右边把涉及你们切生利益的政策点分享给你们！

（2019上海退休年龄，是按档案为准还是以身份证为准？）

如果档案年龄与户籍年龄不一致，办理退休通常是以档案年龄为根据。如有确切证据证明档案年龄有误，可先行办理变更手续，再按变更后的档案年龄办理退休手续。

如果身份证年龄比较大比如说是1931年9月出生，而档案记载出生日期是1921年9月。如果以身份证年龄为准，跟档案记载年龄相比，足足可以提前退休10年。但是大家想想按规定会这样能轻松办理退休吗？那当然是不可能让你这么早就退休的，如果出现档案和身份证年龄不符的情况，需要二者结合判断退休时间。

但由于现阶段退休人员，大多是50岁、55岁或60岁。这批人参加工作时处于上世纪七十年代、八十年代，当时的技术手段相对落后，而且由于档案管理不够规范，甚至个别人户籍资料也曾有过不规范的调整，身份证管理条例出台时间为1985年，又晚于这批人参加工作的时间，所以在实务中，确实出现了户籍上的年龄、身份证年龄与档案上的年龄不相匹配。

所以也就出现了，在退休时出现了是按档案年龄还是按照身份证上的年龄退休的问题？

对此，原劳动部有明确的文件作出了规范：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条第二款的通知精神：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

从中可以看出，要以档案中为准。

但是，在实务中还有一种情况，即虽然正常缴纳了养老保险，但退休时发现该人因多种原因而出现没有档案的情况。对此，会以身份证记载的日期为准。

记得在几年前，曾听说过一个故事：某国企某位同志，身份证的年龄还有几个月就达到法定退休标准了，到处和同事们说自己将要退休了，部门同志也信以为真，今天这个请吃饭，明天那位给他送行，甚至连欢送会都开了，部门内的工作也交接的差不多了。

但等达到60周岁时，发现单位人事科还没有通知，就跑去问人事科的同志，结果发现档案中记录的时间比身份证上晚了整整两年，也就是说，他还要继续工作两年才行，惹出了笑话。这个故事也告诉我们，有档案人员的退休一定是以档案上的时间为准的。

上海市干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

上海市工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

上海法定退休年龄大家都清楚了吗？辛苦了一辈子，如果你也考虑将来退休之后在上海领取养老金一定要看看这些政策法规！关于你的切生利益！