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淮安人才8条：

精准引进高层次人才团队

升级实施“淮上英才计划”3.0版，聚焦“333产业”引进高层次创新创业团队，给予150—500万元资助，其中用于补助团队成员的不低于30％，同时可由淮上英才创投公司给予创业团队500万—1亿元股权投资。对顶尖人才（诺贝尔奖获得者、中国或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等）领衔的创新创业团队，给予最高1亿元综合资助。

重点引进创业人才

围绕“333产业”强链、补链、固链，着力引进高层次创业人才，给予100—200万元资助，同时可由淮上英才创投公司给予300—3000万元股权投资。对在淮申报入选国家重大人才工程、省“双创计划”创业类团队或创业类人才的，给予1∶1配套补贴。

大力引进创新人才

“333产业”企业引进博士、省级重点人才工程入选者及以上层次人才，全职且年薪不低于24万元、柔性合作劳动报酬（连续12个月累计额）不低于18万元，分别按年薪（报酬）的35％、30％给予人才补贴，全职的连续补贴3年；符合条件的，直接推荐申报省“双创计划”。鼓励驻淮高校拿出专项编制，与企业等联合引进高层次创新创业人才，打造身份在高校、工作在企业“双落户”引才模式。

支持重点企业引进高技能人才

我市高新技术企业或入选省级以上专精特新“小巨人”企业，以及“瞪羚企业”、“独角兽企业”，引进年薪不低于18万元的专业技术或高技能人才，按年薪的15％给予人才一次性补贴。

吸引高校毕业生留淮来淮就业

对来我市“333产业”企业就业的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生、普通高校本科生，在淮购买首套商品房的，分别给予30万元、15万元、10万元、5万元购房补贴；博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予每月2000元、1600元、1000元生活补贴，非淮安籍毕业生可享受每年2000元探亲交通补贴，连续补贴3年。

鼓励各类院校培养输送毕业生

充分调动驻淮高校引导学生留淮就业积极性，本科和高职院校毕业生留淮就业率同比增长3个百分点以上的，市财政按实际就业人数给予高校500元／人的就业工作经费补贴。在部分省级招生就业指导服务中心和市外高校设立“引才工作站”，市财政根据引才绩效给予一定工作经费补助，其中对设在高校的，根据本科以上毕业生来淮实际就业人数，再按500元／人标准给予补贴。

拓展引才用才渠道

鼓励“333产业”企业在科教人才资源丰富地区建立“人才飞地”，对在“人才飞地”全职工作、个税在淮安缴纳的人才视同在淮全职工作，同等享受我市人才政策，构筑“工作生活在外地，创业贡献为淮安”的聚才模式。依托市政府驻外办事处（联络处）设立“人才工作站”，开展人才政策宣传推介、高校院所对接联络、高层次人才项目引进服务等工作，市财政每年给予一定工作经费补贴。

搭建活动引才平台

鼓励支持全国性学会、协会等学术机构、行业组织来淮举办行业峰会、学术论坛、年会等活动，根据与人才相关工作开展成效，按实际支出经费的30％给予补贴，最高50万元。突出“以赛引才”，面向国内外定期组织开展创新创业大赛，吸引遴选更多人才及项目来淮落户。