给大家讲个鬼故事：

　　

留给大家准备中金秋招的时间真的不多了！

　　

　　

中金已经连续三年在9月15日开启秋招，不出意外的话，预计今年中金秋招也将在9月15日左右开放！

　　

还有不到一个月的时间，要做的事情很多，宝子们加油冲！

　　

　　

图源中金招聘

　　

想知道自己的学校是不是中金targetschool？如何才能进入“三中一华”头部券商？优秀学长学姐的面经都写了什么？

　　

继续往下看，本文全是满满的干货！

　　

福利一：中金targetschool分享

　　

　　

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「中金」

　　

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中金“月薪8万”是真的吗？

　　

前段时间“中金交易员月薪8万”的消息引发了不少讨论，然而，金融作为传统高薪行业，其实薪资高也不算什么新闻了。

　　

根据三中一华披露的薪酬数据来看，中信证券、中信建投、华泰证券2021年员工平均年薪分别为94.7万元、71.99万元、88.57万元。而中金公司以116.42万元的人均年薪居首位。

　　

虽说是平均薪资，但在每年全国公布的平均工资排名中，金融业从未跌落过Top3。

　　

　　

图源网络

　　

不光正式员工薪水高，就连招募实习生都这么“财大气粗”：高盛实习生月薪3.8万，雪湖资本实习生月薪6万。真的是看了就让人羡慕得口水直流！

　　

　　

图源网络

　　

人均薪酬第一名的中金公司，给毕业生的起薪是：analystbase33w,associatebase45w,另外年终bonus为6-12个月薪资。Base+Bonus，Entry-level50w起步真的不是梦......

　　

　　

图源职徒自制

　　

不仅起薪高，涨薪幅度也是杠杠滴快！

　　

网传阿尔法咨询调查的券商涨薪情况显示，中金公司的应届生涨薪从年薪30w调到38w。

　　

“月薪8万”的交易员主人公是93年生人，今年只有28岁，就已经从应届生的薪资水平涨到了“年薪百万”。

　　

　　

此等阔气，让其他行业的人看了真是牙酸眼红啊！

　　

　　

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中金招聘要求揭秘！

　　

“投行贵族”中金拥有如此高的薪资，自然吸引了无数学霸大牛前来竞争，导致公司的筛人门槛也水涨船高，“清北复交以下无金融”的内卷程度不免让人望而却步。

　　

但是学校背景稍弱的同学，如果有足够的硬实力，一样可以进入中金！那么，中金对于人才究竟有什么样的要求呢？

　　

01

　　

估值建模、Excel

　　

求职中金，网申简历过关是基础，估值建模是标配。中金直接把掌握估值建模写进了2022校招的招聘要求。

　　

　　

图源中金官网

　　

外资或合资券商的投行部，包括PE/VC，都很在乎员工对于FinancialModel的能力。

　　

中金曾经有过这样一道面试题：请你推荐一支看好的个股，并介绍一下运用的估值方法和注意事项。

　　

　　

图源网络

　　

?估值建模高频考题速览

　　

AccountingQuestions：

　　

三个财务报表及其各自的含义

　　

三个财务报表之间的关系

　　

DiscountedCashFlowQuestions：

　　

怎么建立DCF

　　

WACC，CostofEquity定义

　　

怎么计算TerminalValue：

　　

MergerModelQuestions

　　

一般的MergerModel怎么建

　　

1.估值建模课程

　　

　　

2.顶级投行估值建模培训资料

　　

　　

3.LBO/DCF现金流模型课程

　　

　　

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02

　　

实习经历

　　

中金HR和面试官在浏览简历时，会非常看重实习经历/过往经验的相关性，因为这代表了你是否有胜任相关工作的能力。具体来说，不同部门的要求也不一样：

　　

投资银行部：喜欢本科学理工、研究生学金融经济会计的学生，投行相关实习也是必备项；

　　

股票交易部：最好有一些量化方面的经验，同时提前学点Python、R语言也很比较有优势；

　　

研究部：经济学、理工科背景，再加上金融相关的实习经历，如果只是单纯理工科学生，可以尝试考CFA。

　　

还没有实习经历的同学建议马上补充相关实习经历，比如summerintern（中金的summerintern的录取比率大概是20:1，前台部门summerintern拿return左边offer右边的几率也在60%以上），海外学生可以多关注projectintern，录取率和含金量也非常高。

　　

03

　　

英文能力

　　

无论笔试还是面试，都会考察英语水平，这对留学生来说有一定的优势。不过海外同学的英语水平要求会更高，尽管不会让你拿出证明，但你的雅思至少要7分，托福必须在100分以上。

　　

除此以外，中金在招人时还会看GPA分数、GMAT成绩、CFA证书通过情况等，因为每年投递简历的人都是以万为单位，所以会在每一个考察项中择优录取。

　　

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中金面试考什么？

　　

听听清华学长怎么说

　　

*本段内容来源：应届生用户lkp0321

　　

昨天终于收到了中金的左边offer右边，做完OT等了整整一个月，真的把胃口吊足了，幸好可以有好的结果。

　　

说一下自己的大致情况，清北经管大三，之前一份FA并购和两份券商投行部还有四大；之前一直围绕中金做准备，所以实习针对性还比较强，感觉这一点还是比较左边加分右边的。

　　

01

　　

第一轮面试

　　

第一轮：每一轮都是三个人，第一轮一般是Analyst或者Associate，也有碰到VP的。

　　

·面官一：Motivation+实习验真

　　

感觉就是在问动机，简历很投行的人都非常短，我就面了5分钟hhh，然后会简单问一下实习，感觉是在检验你是不是真的做了。

　　

中文自我介绍+（1）为什么这么想做投行，而且一直做投行？（2）简历中说了设计资本运作路径，请具体解释一下？（3）为什么上A股不好上？上港股和上A股有哪些不同的考虑？（4）具体说一下有哪些新经济并购趋势？（都是围绕着我的简历问的）

　　

·面官二：估值+行业+简历（面官是TMT行业的，我做TMT比较多，所以还是挺对得上的）

　　

英文自我介绍+（1）具体介绍一下某项目的细节？两家并购的synergy是什么？（2）教育行业和直播行业的PE水平？毛利水平？怎么看待幼教行业的发展？（3）直播行业和计算机行业的可比估值是怎么做的？选了哪些指标？某企业现在市值多少？（4）TMT行业应该用什么估值方法？和其他行业有区别吗？对比一下各类PEG/PE/PS等指标？WACC怎么算？（5）有什么问题？我问的CDR，正好也是TMT相关，又有了一些探讨，感觉比较左边加分右边。

　　

·面官三：会计+左边法律右边+简历（感觉面官是四大出身，四大其实做的不太认真，幸好没多问）

　　

英文自我介绍+（1）在四大做了什么？银行函证需要注意什么？投行也要发函证吗？为什么？（2）一个折旧三张表变动问题？A股怎么算EBITDA？（3）在A股券商都做了什么？对并购新规怎么看？为什么之前可以规避借壳？（4）为什么要重点监管独立性和关联交易？港股和A股对这方面有要求区别吗？有没有相关非实控人同业竞争的例子？如何回复得证监会质询？（5）CRO行业是什么？市场规模多少？大致PE多少？

　　

第一轮大致感觉，就是扣简历，非常非常细，所以自己不会的不要随便写，写过的一定要充分准备，如果准备得好其实很左边加分右边。

　　

02

　　

第二轮面试

　　

第二轮一般是ED和MD，也可能是VP。

　　

面官一：实习深挖+Motivation，感觉是个MD，看问题很宏观

　　

中文自我介绍+（1）从FA实习中学到做的最多的是什么？具体讲一下涉及的几个行业业态的区别和联系？（团购/网约车/共享单车）FA业务和投行业务有什么区别？怎么看待FA行业发展？（2）合资券商与传统内资有什么区别吗？怎么看合资券商控股对行业的影响？A股上市的盈利门槛怎么看？（3）并购新规具体说了什么？为什么要这样？网络文学行业有什么特点？为什么有独立性问题？某两个网文企业估值？P/E？毛利率？（4）问他问题？还是CDR哈哈哈，还是聊得比较好（建议找个热点，可以聊得开）

　　

·面官二：Tech+Behavior，感觉是最难的一场

　　

英文自我介绍+（1）应收账款增加对三张表的影响？（会计问的挺难的，其他人还被问到长投30%到70%怎么记账、债券记账以及固定资产构建变动对三张表）（2）简单过一下DCF？（3）学校里收获最多的课是什么？核心绩点和普通绩点啥区别？（这个很迷哈哈哈）（4）某并购具体做了啥？优先股是什么？和普通股区别？（5）用英文分析一下中美贸易战

　　

·面官三：行业+Behavior

　　

因为这个面官面得比较晚，到我就快8点了，所以就比较着急，面得很短

　　

英文自我介绍+（1）请用三句话总结一个你看的行业？腾讯和阿里并购思路具体说一下？（2）请具体讲一个案例可以体现你在投行工作中的执行力和学习能力？你觉得哪类并购交易谈判比较重要？

　　

看完学长的面经，这些问题你能答出来多少？如果答不上来，也不用担心，假如你对金融的笔试面试还有困惑，可以寻求职徒顶尖投行导师的帮助，包括但不限于简历/求职信精修、笔试带练、面试辅导+模拟服务。

　　

　　

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