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一个本科学历值多少钱？学历其实根本没有用！很多研究生收入还没有专科高呢”

#你觉得学历真的重要吗#

最近网上有一个观念特别的兴起，“读书无用论”。这个概念大概告诉你的是，你看呀，不管是从明星啊演员啊，还是到现在月薪上百万的网红，就哪怕是说开火锅店的老板，他们都没什么学历啊，但是他们都过上了非常好的生活，所以啊，读书其实没什么用。

这个观念，充斥在我们现在生活中的各个地方，相信你也听周围的人说过

“一个本科学历值多少钱？

”学历其实根本没有用！“

”很多研究生收入还没有专科高呢”

之类的话吧，这类人一般眼神中充满着自信，对自己的话语笃定、坚信。

但是现实的生活，却告诉我们，学历真的非常重要，学历会影响你的选择，影响你是否能够有基础去走向更大的世界。

有的人会说，你看比尔盖茨不也是退学了吗？人家的退学是从哈佛退学。马克扎克伯格，Facebook创始人，也是从哈佛大学，并且在他高中的时候微软与美国在线当时就已经想要招揽并训练他了。可是我们普通人呢，我们连进哈佛的门槛都摸不到！

当然或许你会说我说的这些大名人太特殊了，那你可以想一下四周，你可能听到过人们说过：“你看某某只有高中文凭，可是现在却可以月入2万”。但你听到过有人说：“某某某是985研究生毕业，现在却可以月入2万”吗？这就类似于狗咬人不是新闻，但是人咬狗确是。

再比如看到新闻，说是北大的毕业生最后去杀猪卖猪肉，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，学历无用”。这些说法都是非常好笑的。

在国内，学历其实也并不和能力画上等号，但你不得不说，他是你的一个阶段，只有你的阶梯搭建的更高，你才能去更好的地方。

对用人企业来说，他必须得看清每个候选人的能力以及潜力，在HR和你进行第一次交谈时，看到潜力的部分可能不会太多，会更去评估你的能力。那能力又怎么评估呢？

除了看你的工作经验，相关经历以及项目情况等等因素，还会看的一点就是学历。你有一个良好的学历代表着你有一个学习的能力，如果你只是初中高中毕业，你让HR怎么相信你有一个良好的学习能力呢？以此可能还会否定掉你的工作经验。

世界上最坑人的谎言,就是“学历不重要”，往往跟别人吹捧读书无用的，非蠢即“坏”。那么，1个本科学历值多少钱？

单靠1个本科学历，你已领先中国一半人

我们先来了解一个大数据，根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。

大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为人。

即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。

从数据层面来说，学历越高，起薪越高，这也是一个不争的事实。国内O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》，报告通过在线问卷的方式调研了3000余位高校应届毕业生，并结合大数据分析得出。报告中有一项数据是不同学历的起薪排行：

（数据来源于《2018年高校应届生就业报告》）

从图中可以看出，本科学历应届生起薪约为4500元，大专学历约为2900元，本科学历比大专学历的应届生起薪约高出1600元。那么假设未来你还要工作30年，如果你花2.5年把学历从大专提升到本科，你能多挣多少钱呢？

简单计算下：

1600元*12个月*（30年-2.5年）=元

也就是说，如果付出2.5年时间提升学历后，从统计平均数上来说，1年预计可多获得近2W元收入，累计预计可多获得52W的收入！

本科学历，帮助你落户一线城市

近几年，中国多了一个关键词：抢人。

为了吸引高端人才，南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市，纷纷出台各种优惠政策，“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”、“送钱”等史无前例的新政招揽人才。

在广州，2019“抢人”再提速，本科连续半年社保即可入户。

在深圳，本科除了落户，还可以享受补贴，30周岁以下本科生，元/人。

在郑州，35岁以下的本科，三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。

在南京，40岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购。

仔细分析这些政策你会发现，它们对本科生非常的友好，不像没有学历的需要去慢慢累积自己的落户积分，如果你作为本科生落户非常地方便快捷，并且还会有政策倒给你优惠和补贴。

并且在一线城市拿到的薪资也会更好，发展机会更多，对于未来而言，也是有了更完善的医疗体系，更高的公共服务业水平，对自己的下一代来说，也是打下了一个良好的基础。

这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有本科学历，基本就能拥有留在一线城市的资本。本科，就是“人才”的证明。

你的学历，决定了你的开始

都说学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。HR每天筛选无数份简历，你真的认为他每一份建立都会仔仔细细的去看吗？对于HR来说，当他拿到一份简历进他眼睛的第一项就是学历。

如果你是一个本科及以上的学历，就代表着你的简历，他能够接着看下去，会去关注你的工作经历、项目经验等等。但如果你只是初中高中学历，很可能HR只是看了一眼，就把这一份简历跳过了。

打开招聘网随便进去一家公司，很多公司都要求的是本科学历，或者大专及以上学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求学历：

首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。

最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

就算你说你有相关的工作经验，但是，如果当一个同样有相关工作经验的本科及以上学历的人和你一起竞争，那你觉得老板会要谁呢？

公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。

之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。

结合目前市场招聘规则，反过来想想：如果自己是本科学历，是不是可以获得更多机会？

拥有本科学历，让你的人生有更多的选择权

学历不仅会让你获得一些“便利”，其实你在学习的过程中，也会收获到更高的眼界和思维方式。经过学习，你的思维会更加的灵活，认知会更加的丰富，也会受到周围其他同学的“感染”。

当周围都在给你正向反馈的时候，你也会懂得去追求更好的生活品质和更理性地思考人生，规划人生。当然在未来，你也会在教育后代上面更加科学。

这些都是学历带给你的可以累计的、无形的财富，会使人终身受益。

我当然明白，学历的提升不是那么简单的事，不同于看剧、逛街、吃东西等等带给你的当下及时快感，在学历的提升过程中，可能还会有些痛苦，你可能会感觉周围没人懂你，可能会感觉英语单词永远也记不住，可能会感觉早起晨读很困难...等等。

但是当你选择了这条路的时候，你就是在选择丰富、美好的人生，就算我们眼前会有很多压力，但当我们挺过以后，就一定会收获不一样的自己。

拥有本科学历以后，如果你还想再继续读书、搞研究，还可以选择考研或者是出国留学。

如果你不想再继续深造，你也终于可以不再受到学历的限制，可以选择你自己喜欢的工作。或者是去考公务员，考教师资格证去当老师等等

本科学历，可以让你的人生多一些选择，拥有更多可能，这些都是无价的。

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