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落户没有用。

人力资源管理师二级属于国家中级职称吗？很多考生把人力资源管理师二级和中级职称经济师分不清，其实这是两种完全不同的证书，今日中工建安小编带大家了解了解。

人力资源管理师二级属于国家中级职称吗

首先人力资源管理师二级不是国家中级职称，企业人力资源管理师属于职业资格证书，是水平类考试，所以不属于职称。颁证机关是国家人力资源与社会保障部，

但2020年，国家为了加强人才培养，加快专业人才队伍建设，规范考试标准，对职业资格水平认证考试进行了全面改革，其中有不少证书退出了职业资格水平名录，取消国家统考资格，企业人力资源管理师证书就位列其中。

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，20年9月30日前就退出政府认证了。

也就是说，企业人力资源管理师证书改革以后不再是国家统一组织考试，是由各省市自行组织。

那企业人力资源管理师考试正式取消国考，那人力资源从业者岂不是没有什么高含金量的考试了？

并不，国家一方面为了规范职业资格考试，一方面为健全制度体系，特意，把经济师（人力资源）直接命名为人力资源管理师考试（而其他的专业还是叫经济师），同时，由人力资源和社会保障部统一印制证书。

也就是说，自2020年中级经济师（人力资源）考取之后将获得“人力资源管理师”职称，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，具有经济师证书效用，一考两用，含金量高，非常值得报考。

1.国家人社部颁证

首先，人力资源管理师职称，是指经济师中的人力资源方向。

这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。

2.以考代评，可评职称

很多企事业单位、学校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。

拿到证书之后，可以升职加薪，评级晋升。

中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。

3.涨薪的台阶

因为每个行业都需要人力方向的复合型经济人才，所以这也是人力方向的经济师大火的原因。

并且取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪。

人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多地可申领2000元技能提升补贴。

4.考试难度适中

中级经济师人力资源方向主要考：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险左边法律右边、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、左边法律右边责任与行政执法。

试题的难度并不是很大，只要早早开始复习，并且不消极怠惰，成功上岸的就是你哦！

了解了经济师考试要考的内容后，我们就要开始合理安排复习计划。

如果不知道如何合理安排复习计划，可以评论或私信，小编发你哦。以上就是关于人力资源管理师二级属于国家中级职称嘛的相关内容，

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