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转眼已到5月中旬，往年每到这个时候，各位准备落户或者落户申请中的同学们最关心的问题，就是：

上一年的平均工资会是多少？

接下来的社保要达到多少才能符合上海落户的要求？

「上海落户主要看什么？」

上海的引进类落户，无论准备走哪一条路，社保和个税都是最核心的指标。

而社保个税的指标线具体怎么划，主要看的就是每年公布一次的上一年度上海社会平均工资。

比如去年7月公布了2020年上海社会平均工资，那么从2021年7月开始的社保一倍缴费基数就是。

不同的左边落户通右边道对社保缴费基数要求不同，比如高级职称要求两倍，中级职称要求1.3倍，没职称的居转户要求2倍，等等。

这是局长讲过很多遍的内容，今天不做重复说明，感兴趣的同学可以找局长往期的文章看，或者加局长详细咨询。

「上海平均工资怎么算出来的？」

上海平均工资是怎么算出来的，这才是局长今天要讲的重点内容。

在每年上海人社局公布上一年度社平工资的时候，都会有很多人出来抬杠：平均工资哪来的这么多，有没有实际调查，我周围的人工资都是五六千！

其实，每年的社会平均工资是通过一整套完善的申报、统计流程算出来的。

正常情况下，在每年4月中旬，人社部门就会启动企业的“年度职工工资性收入申报”工作，并且给各企业发送正式的通知文件，要求企业在5月31日前完成申报。

不过今年由于受疫情影响，目前暂时还没有收到“启动2021年度职工工资性收入申报”的正式通知。

每家企业都需要按要求申报两项数据：

1、职工个人的上一年度月平均工资性收入

这个填报的个人的上年平均工资，就是当年7月之后的个人社保缴费基数

2、单位整体上一年度的月平均工资

而上海整体的社会平均工资，就是根据每家企业申报的上年度个人和单位整体平均工资统计出来的。

对于有人坚持说自己周围的人工资只有五六千，质疑上海社会平均工资数字过万的问题，其实很大可能是因为企业没有申报那些不交社保的员工的工资，也就导致了很多工资不高的人根本不在社会平均工资的统计范围之内。

「上海2021年度平均工资的预测」

接下来就是大家最关心的上一年度上海社平工资会有多少的问题了。

根据每年上涨10%的幅度预估，局长预测的2021年度社平工资数字是在左右，上下浮动500之间都属于正常范围。

最后重点强调一下，社平工资和社保缴费基数是两个数字。

虽然正常年份的上一年度平均工资就是当年的社保一倍基数，但是今年情况特殊，很有可能社保缴费基数会在社平工资基数上打折计算。

也就是说即使上海2021年度社平工资正常上涨10%，但是今年7月之后的社保缴费基数可能只上涨5%甚至不会涨。

本文由身份规划局原创，关注局长，带你规划你的魔都人生与身份。