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由于本人单位对于高级证书每月有补助（现在感觉类似于挂靠证书），所以一直没有联想到职称的问题。近期有个朋友碰到了这个问题，咨询了很多也没有弄明白，找到一个类似的帖子（如下）也没有找到弄明白。

朋友情况介绍：女，民企工作2年，管理学硕士、有中级经济师证书（2015年取得）、信息系统项目管理师证书（高级、2013年取得），近期想考高校教师，两个教师职位分别要求“具有副高级及以上专业技术职务资格”、“具有中级及以上专业技术职务资格；两年及以上所学专业工作经历”。

请问各位大神，我朋友是否有资格？如若没有，如何获得以上资格或者如何获得职称？

参考看到一个帖子具体内容如下：

首先说明一下个人情况：本人2007年硕士毕业，2004年取得系统分析师(高级)资格。在一大型国企工作近3年，后到一国家机关任副主任科员。曾借调帮忙整理档案工作，也一直负责我下属单位的职称评审申报工作。看到很多人都会问“通过软考高级之后，是否可以评高工？”

软件水平考试从2004年开始是资格考试和水平考试合并，软考从2004年开始试点以考代评，通过相应考试就取得相应资格。后来为了信息系统集成，又认定高级项目经理必须获得信息系统项目管理师资格。于是，^_^，一切由此而来。。。想要评高工的条件：

1.1你单位是完全独立的人事资格，也就是单位自己就具备档案管理权和职称评审权。举几个不符合此条件的例子：你在北京某软件公司工作，但因为没有户口，那请回到户口所在地评聘，可是户口所在地你又没有工作(你正在北京上班呢)，那对不起，按照现在人事要求，你不能进行任何职称评聘；你在北京某外企或者民企工作，因为你的档案都是挂靠到外企服务处或者区县人事代理，所以请到区县人事代理处评聘，于是你电话咨询区县主管——北京人事局，答案应该如下“你已经通过软考高级，所以已经获得高级资格，我局不负责计算机和软件类的资格评审工作”，由于单位没有聘任权，所以你的资格证书是一个空头资格，只有资格而无法聘任，所以也成不了高工；

1.2你单位必须有工程技术类的高级资格评审委员会。仍然举例子说明：你在某金融或保险单位工作，那单位的评审资格基本就是经济类，而不会有工程技术类；你在某学校工作，那单位的评审资格基本就是教师类，工程技术类极少；你在某医院工作，那单位的评审资格基本就是卫生类和护理类，而不会有工程技术类；只有单位有工程技术评审委员会，并且是高评委，你才有希望在本单位被聘任为高级工程师。高评委的设立往往需要至少7名正高以上职称的人（也就是教授级高级工程师），所以你单位（包括母公司）职员数应大于1000人。

1.3你本人要符合一般高级工程师的聘任条件。这里有人会问，我不是通过考试就取得高级资格了吗？请记住，你获得的是资格，不是聘任岗位。聘任工程技术类高级岗位的条件是，本科以上学历（只有学位没有学历的专业硕士如软件工程硕士、法硕、MBA等在评审时不享受硕士待遇，而按原本科或专科学历参评），被聘任为中级职称（工程师）5年以上，才可以申报。这里是说你已经被聘任为工程师，而不是取得工程师资格；这里是说最少5年，4年不行，4年11个月也不行，而我经手的最多有23年的。不经有人要问，我是直接通过高级资格考试，还没有聘任为工程师呢，那就对了，因为你单位没有聘任权或者不聘你，无语。

1.4你单位要有编办认可的高级工程师岗位。还举例子：你在某单位工作，单位和你的劳动合同上面写你任职“软件工程师”，请记住，这个工程师不是职称的工程师。职称的工程师（中级）要到区县一级的人事局备案才算数的，高级工程师要到省或者部委的人事主管部门备案才生效。一个单位有多少个高级职称不是单位自己说了算（当然我不排除有很牛B的单位，但如果真那样，你可以不用看我的帖子了），而是统一由编办制定计划，严格落实的，所以才有我们爷爷辈的退休，把岗位让出来，咱们父母辈才能够聘任。如果你自己开公司，或者跟着别人干，名片上面印刷着高级工程师，请注意，这个高工不是那个有高工聘书的高工，高工的聘书都是有人事主管部门钢印和统一编号的。

1.5以上条件都是最低条件，而且并不是你满足最低条件就可以。比如副主任科员升主任科员，规定3年，那我到3年才可以开始，而不是在第37个月就自动转正。

1.6你在单位还需要有一定的工作年限和人脉，因为往往是好几个学历和经历差不多的人同时竞争一个高工，为什么要聘你呢？

什么是高级职称

“高级职称”条件的具体要求：具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格，可以申办本市常住户口。

高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。

副高级就可以在上海可以直接落户，常见的高级工程师、副教授、副主任医师、高级会计师、高级经济师等等都在直接落户上海的范围之内。

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高级证书不等于高级职称

高级职称不仅仅指获得高级专业技术资格证书，这只是具有了被聘用的资格，还需要所在单位根据职称条例出具高级职称聘任书，把你聘用在相应岗位上，这才满足上海高级职称落户条件。

高级证书聘任高级职称还有另外两个基本条件：

个人学历和工作经验符合聘任高级职称的要求工作单位根据职称条例聘任，出具聘书高级职称可以自由选择居转户或者人才引进两种落户方式，但是其中也是存在一定区别。

居转户：在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

人才引进：上海或者外地获取的高级职称都可以申请，不需要办理居住证，也就是说人才引进对高级职称是否在上海获取没有强制要求，而居转户只能适用于在上海获得的高级职称落户申请。如果选择人才引进的途径，也需要聘用岗位与职称匹配，不要求公司具有人才引进名额，满足条件就可以直接落户上海。

软考高级证书到底能不能当作高级职称用来申请上海落户呢？

很多人以为直接考一个软考高级证书就可以按高级职称的条件来申请上海落户了！

这个想法大错特错！！！

事实上，直接考取的软考高级证书，用来申请上海落户，人才中心并不认可是高级职称

一般人看到“取得高级资格，可聘任高级工程师职务。”这句话，就默认为这个证书是个高级职称了，忘记看了这句话上面还有一段话：“用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。”也就是说高级软考证书聘任高级工程师是有其他前置条件的。