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东方网记者单冉8月22日报道：无论是申请外国人永久居留，还是申办人才居住证，大到子女教育，小到买车拍牌，《上海人才政策“一本通”》都有具体介绍。昨天，上海市企业HR联盟在浦东国际人才港成立，会上还发布了《上海人才政策“一本通”》。

“一本通”提供办事指南、政策解读

线上线下零距离对接

据了解，《上海人才政策“一本通”》由上海市人才工作协调小组办公室牵头会同各成员单位共同制作，共收录了全市涉及人才创新创业和生活配套方面的近百条政策，按照不同类型人才和其不同需求方向，制作多用途分册，通过《海外人才就业版》《海外人才创业版》《国内人才就业版》《国内人才创业版》四册，覆盖人才在上海工作、创业、生活的全周期和全路径政策，方便人才更系统、更直接地按需了解和申请人才政策，也为公司HR提供人才政策导引。

值得一提的是，《上海人才政策“一本通”》不仅有行业准入、签证办理、跨境医疗等方面的办事指南，还有人才计划、产业科研项目支持、金融服务等方面的政策解读，并为人才在上海的生活服务提供便利指导。比如，申请“人才计划”项目，只要查阅“一本通”的相关条目，便可知晓项目的申请条件、扶持力度、办理窗口和时间等关键信息，扫描左边二维码右边便可快速链接至“人才政策一网通查”，并经由全市统一人才计划申报端口完成线上申报，轻松实现线上和线下的零距离对接。

企业HR联盟支持引进重点领域紧缺急需人才

据悉，在市人才工作协调小组办公室推动和指导下，上海证交所等10家企业共同发起成立上海市企业HR联盟。联盟以上海市企业人力资源工作者（HR）为主体，秉持自愿、平等、互利、合作原则，以服务企业、服务人才为宗旨，搭建开放共享、合作共赢的人才服务合作平台。

而上海市企业HR联盟主要承担四项职责：一是人才引进。宣传上海人才政策，积极开展区域与国际交流与合作，支持会员单位精准化引进各重点领域紧缺急需、具有优秀管理能力和卓越创新能力的人才。

二是人才培养。推动建立适应产业发展和科技创新的新型人才培育体系，完善各产业领域人才培训体制和激励机制，激发人才创新活力，加强人才储备。

三是决策咨询。充分发挥联盟会员建言献策功能，反映企业人力资源发展的政策诉求，提出促进人才发展的政策建议。

四是活动交流。组织人才论坛、学术会议等形式多样的人才交流活动，促进联盟会员沟通融合，提升服务各类人才的国际化、专业化、市场化能力，打造联盟品牌，推进国际化人才高地建设。

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