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来源：经济日报

随着企业复工复产有序推进，经济社会秩序全面恢复，招才引智成为重中之重。3月24日，记者从河南省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到，安阳市已率先启动“洹泉涌流”人才集聚计划，以产业聚人才、用人才促产业，加快推进复工复产。

4个千亿级产业，人才缺口一半以上

“安阳是八大古都之一。经过几十年的发展，安阳已成为全省重要的工业生产基地。”发布会上，安阳市委副书记、代市长袁家健介绍，进入新时代，安阳围绕建设新时代区域性中心强市，特别谋划培育的“新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游”4个千亿级产业，计划到2025年实现主营业务收入突破5000亿元，需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人。

“目前安阳现有人才不到30万人，缺口一半以上，迫切需要大量优秀人才的加盟。“袁家健表示，本着“聚天下英才而用之”的理念，安阳坚持以产业聚人才、用人才促产业，启动“洹泉涌流”人才集聚计划。

具体来说，这个计划主要包括“一个体系”、“三类人才”和“七项优惠”——

——“一个体系”即构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系；

——“三类人才”是按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才；

——“七项优惠”是在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。

那么，哪些企业可以享受到这项新出台的人才优惠政策？据安阳市工业和信息化局局长彭水岩介绍，按照安阳市委、市政府安排，从安阳重点项目、重点企业、重点产业以及安阳市政府着力培育的“四大千亿级产业”中进行筛选，建立了全市《重点企业名录》，包括35家领军企业在内，共有1001家企业。

彭水岩说，“纳入《重点企业名录》中的企业引进的各类人才，只要符合条件，都可以享受相关优惠政策。对于35家领军型企业引进的特殊人才，只要经过企业家认可，即使学历达不到，也可以享受优惠政策。”

为推进落实好这项计划的顺利实施，安阳市委组织部完成了“洹泉涌流”人才集聚计划实施意见，以及配套政策的制定，在全市形成了1+N的政策体系。“我们将坚持党管人才原则，发挥好牵头抓总作用，抓好统筹协调、抓好政策协同、抓好督促指导，推动政策有效落实。”安阳市委组织部副部长程晓东说。

用“真金白银”吸引人才、留住人才

引进人才，离不开吸引人才的好政策。安阳“洹泉涌流”人才集聚计划，用“真金白银”吸引人才、留住人才。

袁家健介绍，生活补助方面，所有引进到安阳企业工作的人才，3年内每月可享受生活补助。其中，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元；普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元；普通全日制本科或技师每月600元。

创新创业补贴方面，在安阳落户的青年储备人才在安阳初始创业，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。

对于关注度较高的住房问题，安阳市住房和城乡建设局局长杨庆兵作了具体介绍。保障性住房方面，安阳市拿出700套保障房房源，无偿提供给引进人才居住。具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员提供保障性住房不低于100㎡，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师提供保障性住房不低于60㎡，普通全日制本科或技师提供保障性住房不低于50㎡。

人才公寓方面，在位置较好的安阳宾馆、中原宾馆设立人才公寓，符合条件的人员凭“人才服务一卡通”可直接入住。

住房补贴方面，在安阳重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域工作、签订3年以上劳动合同的引进人才，在购买新建商品房时可享受3到12万元不等的一次性购房补贴。

除了“真金白银”，安阳还将为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。比如，落户政策实行“零门槛”，高校毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安阳即可办理落户手续；对引进人才其配偶有意向来安阳工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作；对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在安阳就学的，按照有关政策，随时安排入学。

精准服务为企业引才注入“活水”

作为安阳近年来分量最重、影响力最大的人才新政，安阳市人力资源和社会保障局局长路曙光介绍，围绕“洹泉涌流”这项人才计划，人社局主要从三个方面提供精准服务，为企业引才注入“活水”。

精准发布岗位需求。全面梳理重点企业人才智力需求，精选出46家重点企业的1000个人才岗位需求，通过“安阳社会保障卡”左边微信公众号右边平台，于3月24日—4月30日集中统一发布。

精准搭建对接平台。线下在市民之家和各县（市）区设置人才服务窗口，规范优化引才服务流程；线上建好引才服务信息系统，打造“互联网+”求职平台。通过“走出去”“引进来”等多种引进人才形式，结合高校资源和企业人才需求，进行精准对接。

精准做好宣传引导。通过政府门户网站、左边微信公众号右边，以及省内外各类媒体渠道，全面发布人才计划，充分展现安阳的引才诚意和力度。

好政策的出台，让复工复产的企业看到了希望。河南翔宇医疗设备股份有限公司董事长何永正说，公司目前处于快速发展阶段，销售额连续多年保持30%以上的增长，但是今年受新冠肺炎疫情的影响，公司目前急需引进中高端人才。

“翔宇医疗本身属于典型的高新技术企业，在人才引进‘难’方面我们感受特别深。”何永正表示，此次出台的“洹泉涌流人才集聚计划”政策，对于企业来说是一场“及时雨”，期待人才引进政策更快落到实处。

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