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随着新政策的发布，相信有很多小伙伴都准备落户于上海，那么你是否已经开始做准备了呢？是否了解如今落户上海需要哪些条件，要准备什么材料呢？还不清楚的小伙伴一起跟上海仲企来了解2022人才落户上海的条件吧！

一.上海落户方式及所需材料

1.上海人才引进落户

选择上海人才引进落户上海，需要本科以上学历(有学位证)时间短，本科2年.硕士一年即可落户。

上海人才引进落户所需材料:只要符合学历条件，.公司有资格落户并愿意给你，缴纳相应时间的社保即可落户，需要挂靠高新技术企业的可以联系，关注左边微信公众号右边“老丁在上海”。

2.上海留学生落户

选择上海留学生落户上海，需要具有大专以上学历，配偶需要具有配偶大专以上学历.未成年子女可同时落户，时间相对较短，从出国留学到落户，大约16个月。

上海留学生落户所需材料:主要关注海外学历能否通过中国留学服务认证.是否满足相应的海外学习时间。

3..上海应届毕业生落户

只要是符合学校要求的应届毕业生，就可以选择上海应届毕业生落户上海。但配偶。.子女不能随迁落户，

上海应届毕业生落户所需材料:毕业当年可以准备.试用期后可以申请。如果学校不符合要求，可以提前准备毕业积分，毕业当年达到72分，直接落户上海。

4.上海居转户落户

选择上海居需要持有上海居住证。只看居住证持有时间、社保缴费时间和基数，特别适合在上海工作缴纳社保4年以上或中专以下学历的人群。但是配偶不能随迁，符合条件的未成年人可以随迁。定居时间长，根据缴纳的社保基数不同，定居时间分别为7年.5年.三年。而且社保成本也比较高。如果按11的规定，.基数3倍，社保个税每月约6000元，缴纳基数2倍，社保个税每月约9600元；基数3倍，社保个税每月约1.4万元。

上海应届毕业生落户所需材料：居住证时间.社保缴费时间和基数

4.1.临港新区落户

临港新区居转户享受政策照顾。与全市居转户政策相比，.没有中级职称要求.社保基数低至1倍，时间缩短2年，相当于半价取得上海户口。

这种方法适用于在上海工作，工作单位应符合临港新区条件，缴纳社保2年以上，缴纳社保1倍基数。但是配偶不能随迁，未成年子女可以随迁。你可以在五年内定居下来。

4.2.张江科学城落户

张江和临港一样，享受转移政策的照顾，其他税率要求与全市相同，但张江缩短了结算时间。只要上海工作2年以上，大专以下工作单位张江。

5.上海随迁落户

选择在上海定居，主要针对配偶定居，即使配偶教育没有社会保障，没有工作，最快3个月可以定居。假设你刚找到一个女朋友，几天后你的妻子符合人才引进的条件，你可以在申请定居时搬家。

二.上海如何办理落户手续？

结算程序主要以结算方式为基础。不同的结算方式对应不同的结算程序。左边丁博士右边的结算已经为您整理好了。以下是推荐方案：

有学士学位，建议引进人才落户:

具有大专学历，可通过留学落户；

无学历，可走居转户；

想要快速落户，可以找符合落户条件的配偶随迁；

有条件的还可以私人定制其他快速落户方案。

三.最新的上海落户政策

在2022年上海落户新政中，提到上海将优化落户条件，进一步吸引和留住各类人才。6月1日，上海人力资源和社会保障官方网站公布了初步放宽规则。如前所料，放宽群体主要针对留学归国人员。以下是对几个关键点的解释：

1.优化人才引进市场化评价标准

2022年7月至2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户）.居转户.留学回国人员落户.居住证积分等业务)“平均工资”仍保持现有基数标准作为参考水平。

社会保障基数与2021年保持一致，整体经济发展一致，整体平均工资增长不大，有的甚至减少。因此，新政策的出台与去年保持一致，这是过去10年来唯一一次没有增加社会保障基数。这对那些想要安定下来，但社会保障基数难以上升甚至下降的人来说是一个很大的好处！

2.社施社保补缴阶段性适用

实施社会保障支付的阶段性适用。受疫情影响，用人单位未按时缴纳2022年4月至11月（3月至10月）期间的社会保险费，最迟于2022年底前缴纳的，在人才引进相关业务完成后不受影响。

原本补缴的社保落户不被认可，现在只要在2022年底前补缴不影响落户。

3.加强对世界名校留学生的引进

在符合留学生基本条件的基础上，世界前50所高校毕业的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职到本市工作后可直接申请落户；毕业于世界排名51-100的，全职到本市工作，缴纳社会保险费6个月后即可申请落户。

前50名毕业的留学回国人员，不限基数，不限时间；可申请社保。

世界排名前51-100名毕业生，不再做基数要求，6个月后即可申请社保。

4.拓宽紧缺高技能人才职业目录

疫苗本市备案的疫苗制品工等职业纳入急需高技能人才的职业目录，并按规定实施人才引进政策。重点关注集成电路.人工智能.支持行业主管部门推进行业企业发展急需职业技能水平认定项目，继续拓宽急需高技能人才专业目录，帮助解决复工复产行业企业关键岗位高技能人才供需矛盾。

中高技能人才人才引进中高技能人才有专门的结算渠道，扩大职业目录范围，即扩大高技能人才的引进范围，将有更多的人才获得落户机会。