2023-08-030次浏览来源：网络
前几天，本人刚发了关于上海临港新片区政策的文：临港新片区发布48条支持人才发展措施，可缩短居转户年限！ 今天便来好好分析一下这临港新片区支持人才发展措施的政策。 众所周知，每年想在上海落户的人很多，但上海一直是处于“资源紧缺”的状态（不是资源少，而是人口多），所以临港新片区发布这48条人才发展措施，一方面是为了吸引人才，另一方面又何尝不是吸引人口，将临港新片区这把火烧的更旺一点呢？ 临港新片区还未发布这48条支持人才发展措施，仅仅放出了大致内容的时候，就有不少人问我临港新片区居转户、临港新片区人才引进、临港新片区规划、临港新片区落户方案，甚至还有人问我临港新片区的房价走势？！是的，房价，临港新片区新政具体细则还未发布，这伙人就敢直接上去买房了！！！ 不过，这也不奇怪，上海作为一个高效率且从不“放空话”的城市，发布的政策便为临港新片区的发展打响的第一炮！有眼光有远见的人都能看出，上海政府给临港新片区的定位，非常高！发展临港新片区，不是闹着玩的。 果然，48条支持人才发展措施一经发布，简直是平地起雷霆！对比上海现行的相关政策，临港新片区发布的新政无疑非常有“诚意”，且表现出了“礼贤下士”的姿态。 来张表对比一下，你就知道为何说新政有诚意了。 临港新片区新政细则 上海现行政策 实施居住证专项左边加分右边 对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项左边加分右边，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。 无 缩短“居转户”年限 在新片区工作时间不低于3年的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才（在新片区工作时间不低于2年），居转户年限由7年缩短为3年 上海居转户7年 应届毕业生落户左边加分右边 教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分 无 人才直接引进落户 符合本市引进人才申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户 无 重点机构紧缺急需人才落户 新片区管委会结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户 无 紧缺急需技能人才落户 在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由新片区管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围 无 高等级技能人才落户 用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户 无 特殊人才推荐落户 用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户 无 加强人才住房保障 调整了新片区的住房限购政策，商品房、公租房、租房补贴以及人才公寓的租赁，购房资格由家庭转为个人，社保缴纳由5年缩短为3年 未婚非沪籍人员不可购房，社保缴纳需满足5年 居住证积分事关子女入学，很多家长采取各种方法凑满120分，也有很多家长因为积分不足，子女只能回户籍地参加中高考，这对父母而言其实是一件很难受的事情，尤其那些在上海已经工作数年，子女义务教育都在上海度过的父母，更难以接受。临港新片区发布的新政，实施了居住证专项左边加分右边政策。对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，新片区将予以居住证专项左边加分右边，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。 不要小看分值，一年加2分看起来很少，但你想一下社保年限分也不过一年加3分，就会觉得已经很划算了。 临港新片区发布的新政中，有缩短“居转户”年限这一条例。已在新片区工作不少于3年的，居转户年限由7年缩短为5年；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，且已在新片区工作不少于2年的，居转户年限由7年缩短为3年。 这个政策无疑是吸引人口的大头，7年缩短为3年，还有人才这一要求，但7年缩短为5年可是没有任何门槛的。如果你已经在临港新片区工作了3年，那么就可以在满5年的时候申请居转户了。而对于那些刚来上海，准备走上海居转户的非沪人员，临港新政无疑给了他们一个更好的选择——直接去临港工作，五年就能居转户。 临港新政对公益事业单位录用应届毕业生实施落户左边加分右边，教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分时加3分。 应届毕业生落户上海，需要满足72分条件，难度非常大，一般只有名校毕业的优秀毕业生，才有机会达到72分。 很多应届毕业生落户上海不成功，就是因为少了一两分！可想而知，这附加的3分有多珍贵了。 这是为了让更多的应届毕业生投入教育、卫生等公益事业，为公益单位注入活水。 既然是为了吸引人才，何不彻底点？有了积分、居转户政策，又怎么少的了直接落户政策呢？ 1、临港新片区将办理人才直接引进落户审批，符合本市引进人才申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户。 2、临港新片区将对重点机构紧缺急需人才直接引进落户，管委会结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。 3、临港新片区对紧缺急需技能人才也将直接引进落户，在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，管委会将会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。 4、临港新片区对高等级技能人才也将直接引进落户，用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户。 5、特殊人才亦可推荐落户。用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后，予以直接落户。 直接落户上海，这是对普通人而言是从没有过的待遇，而临港新片区给了普通人一个直接落户的可能。虽然上述条文还是针对人才的，但多了一个前提，临港新片区需要，用人单位需要！只要你满足这两个需要其中之一，你就有可能直接落户！同时，紧缺技能人才、高级技能人才也没有了目录限制。 临港新片区的新政就差指着诸位的鼻子说，“来！我需要你！” 上海的购房政策是什么情况，我想大家都知道。 最令人气恼的，就是单身狗不得购房了（歧视我们单身狗？）。 临港新政：对符合一定条件的非本市户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区商品房一套。在新片区购房缴纳个人所得税或社会保险金的年限，将自购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上。 So，非沪籍单身3年社保可在临港购房一套，也是为啥很多小伙伴问起临港房价的原因了。
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