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积分方案：中级职称/二级职业资格（100分）+年龄（≤43周岁30分）=120分三级职业资格（60分）+0.8~1倍社保（25分）+年龄（30分）+社保年限（3年或以上9分）=124分自身学历条件尚可，预算有限又不急用，可选“学历”积分方案。一劳永逸，费用低，是相当有性价比的积分方案。本科（60分）+学士学位（30分）+年龄（30分）=120分专科（50分）+四年累计36个月1倍社保（50分）+年龄（30分）=130分本科（60分）+四年累计36个月1倍社保（50分）+年龄（30分）=140分专科（50分）+0.8倍~1倍（25分）+年龄（30分）+社保年限（5年或以上15分）=120分本科（60分）+0.8倍~1倍（25分）+年龄（30分）+社保年限（3年或以上9分）=124分不想考职称，急用且经济条件较好，可选“多倍社保”积分方案：3倍基数社保，短至2年左右，可获得120积分。3年2倍社保（100分）+年龄（30分）=130分（4年内累计36个月）2年3倍社保=120分（3年内累计24个月）外地人落户上海要满足的条件。浦东新区创新人才落户是什么意思

社保个税居住证作为居转户的首要考核条件自然是重中之重，并且三样内容直接贯穿整个落户流程。可越往后走落户流程，就越能发现除了这三样外人才中心还看重另外三样内容：职称、档案、材料。关键词：专业、岗位、职称三者匹配中级职称作为**常用的一种落户方式被很多申请人选择。但它的落户限制颇多，需要专业、岗位、职称三者匹配才行。**常见的职称有经济师、会计师、律师、软考职称等，其中经济师、软考计算机职称由于报考门槛低被大多数人所选择，可***申报落户时却显示职称更岗位不匹配，从而导致无法办理户口。这就是中级职称落户被忽略的重点了：必须专业、岗位、职称三者匹配的职称，才能用作落户。闵行区外地人才落户怎么收费2022上海人才落户政策.

上海居住证积分达标方案五专科50分，岗位符合全日制紧缺专业，符合要求积30分，年龄分30分，四年以上社保基础分，总计：＞122分；优点：学历和社保基数要求都不高，成本低；缺点：需要专门审核认证，通过这条积分的比较少；建议：实打实的看专业岗位，对工作的要求比较高；上海居住证积分达标方案**年累计36个月两倍的社保基数，积100分，年龄分30分，总计：130分；优点：对学历没有要求，初中也行；缺点：比较费钱；建议：有这个钱考个学历考个职称，可以顺便把上海户口办下来；

社保基数不变2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。解读：这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为元/月。注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。社保可补缴用人单位受**影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并**迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。解读：2022年引进人才落户上海，社保可补缴，开放至年底！但***补缴今年4月至11月期间的社保！在上海落户,需要满足哪些条件?

大家口中所说的【5年3倍落户】其实指【3年3倍社保5年落户上海】政策五年：持有居住证满5年三倍：按照三倍基数缴纳社保5年3倍社保这个申请条件不是直接出现在居转户基本法《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法》里的它是出自一个单列的政策文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》1.**近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍2.缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才3.申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年4.目前版本的政策有效期至2022年10月31日上海各项人才落户政策对社保基数的要求!外地人才落户基础条件

外地人转上海户口有哪些条件？浦东新区创新人才落户是什么意思

事实上这一点和上述的人才引进是有重合的。单独列出来是因为有属于创新创业人才更详细的落户方案：如果是创业人才，创新创业中介服务人才，风险投资管理运营人才，或者是企业高级管理，科技技能人才、企业家，也可以根据不同的资质条件，依据衡量标准，可相应减少居转户持证年限，和社保缴纳年限：5年、3年、2年不等，直接落户上海。所以只有到达了一定的标准，相应的能力才能直接落户才能享受人才引进中的待遇。创新创业人才的引入很大程度上是服务与金融业和社会的，解决就业问题和加强上海经济实力。浦东新区创新人才落户是什么意思

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