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2018年初，国内兴起了一股城市“抢人大战”的风潮，从最初的二线省会城市成都，西安，郑州等地开始，逐渐蔓延到全国，到后来，这个风潮愈演愈烈，各大地级市，甚至经济发达的县级市也参与其中，而位于长三角经济区的全国百强之首昆山，就是其中之一。

从去年3月份开始，昆山就推出了人才引进的政策，并且不断的完善，和其他的大城市一样，昆山的人才引进方案也主要集中在落户这一块，而人才落户政策的核心，用一句话概括就是：学历/技能越高，落户条件就越宽松！

熟悉昆山的人都知道，昆山是一个外来人口比重很高的城市，目前，新昆山人的占比已经超过了50%，这两年还在保持着高速增长状态，而到了2019年，昆山政府继续在大力的推行人才引进政策，放宽落户条件，来吸纳外地人口，那么，昆山的本地人，对此又有什么样的看法呢？

目前，主流的观点有两种，第一种观点认为：人才引进是一个好事情，有利于昆山未来的经济发展和转型。而第二种观点则认为：昆山只是一个小城市，城市面积小，这么多年的工业生产也让昆山的环境变得很差，所以，昆山未来发展更应该更多在环境，自然生态上下工夫，不宜再大肆引进外地人，来增加人口密度，让这个小城市变得更拥挤。

这两种观点都有不同的视角，至于哪一种说法更合理，我们先来简单看几个数据：根据2018年的统计，昆山的常驻人口约270万，其中户籍人口90万左右，GDP总量3875亿，人均GDP约4万美元，从城市面积和户籍人口的比例上来看，昆山目前的人口密度还并不算大。

不过，常住人口是户籍人口的三倍，这让面积还不到1000平方公里的昆山的确显得有些拥挤，这些年，昆山依靠发达的制造业造就了繁荣，也给全国各地都提供了众多的就业岗位，但是，随着国家产业链的不断升级，未来的昆山也面临着经济的转型，而就目前来看，昆山常住人口中，学历都普遍偏低，因此，政府不留余力的引进人才，也是在未雨绸缪，提升未来城市的竞争力。

除了上面这个因素，昆山大力推行人才引进政策，还与国家未来的城市规划有着很大的关系，近年来，国家提出了一个在全国各地建设城市群的方案，以“一个中心，四面辐射”为主要发展方向，而昆山，正是“长三角城市群”中的重镇，此前，由于昆山的地理位置在上海和苏州中间，再加上自身经济结构的问题，导致昆山的高端人才和新兴科技人才非常的稀缺，因此，为了提升城市的竞争力，人才的引进是必不可少的。

总的来说，昆山不断放宽人才落户的条件，引进中高端人才，对于应对未来城市可以能面临的经济转型挑战，以及城市的可续性发展，都有着重要的意义，也符合我们国家未来对于城市发展上大方向的规划。

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