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近年来，上海不断推出落户新政，优化完善落户政策。

2020年9月，《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》发布，明确提出“应届本硕博毕业生，符合基本申报条件即可落户”。

2020年11月，上海市印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，进一步鼓励各方面高精尖人才来沪就业。

按照上海市现有落户政策，符合要求的2020年及之后应届本硕博毕业生，符合基本申报条件即可落户。

但对于往届非沪籍毕业生群体，上述政策缺乏明确的政策支持。2020年以前的人才“居转户”一般情况下需符合“持有《上海市居住证》满7年”等要求。

因此，大多数年龄介于24到30岁之间的留沪往届毕业生，以及外省市已有一定工作经验积累、有创业潜力或可成为企业储备干部的往届毕业生，在上海都存在落户困难问题，所以使得这部分人才存在一定外流情况。

那么，往届毕业生“居转户”年限能否放宽呢？

上海积极构建符合超大城市特点的人才引进政策体系，针对不同类型、不同层次的人才，探索形成了户籍和居住证并行，两者相互衔接、相互补充的梯度化人口管理服务政策体系，并形成了“一般人才、非紧缺急需人才先办理居住证（积分），然后依条件转办常住户口；高端人才、紧缺急需人才直接办理落户”的国内人才引进政策体系，实行条件管理，留沪工作的往届毕业生等，符合条件的均可相应办理居住证积分、居转户和直接落户。

居住证积分，即通过设置积分指标体系，对居住证持有人进行积分，将其个人情况（如年龄、学历、专业、职称等）和实际贡献（如工作年限、缴保基数、带动就业等）转化为相应的分值。

积分达到标准分值（120分）的，可以享受相应的公共服务待遇。一般情况下，获得本科学历学位并在沪工作缴保的，均可达到标准分值。

“居住证转办常住户口，以稳定居住就业和多元化市场评价为基础，为长期在沪工作的各类人才提供稳定、透明、可及的落户预期。”市人社局表示，一般情况下，在沪就业，持有居住证及缴纳社保年限累计满一定年限，且符合一定市场化评价标准（中级职称或2倍缴保基数、依法纳税）的，可以申请转办常住户口。

其中，居转户年限根据其市场评价情况以及是否重点区域等，可由7年相应缩短为5年、3年或2年。

此外，围绕“高层次”和“紧缺急需”，本市大力引进具有高级职称、博士学历、省部级奖项等的高层次人才，以及本市重点产业领域紧缺急需的核心业务骨干。

本市重点产业领域重点机构中的具有本科学历学位（或技师及以上职业资格）和两年工作经历的紧缺急需核心业务骨干（含技能人才），以及具有硕士学历学位和一年工作经历的人才，均可直接落户。

市人社局表示，对于少数不符合面上政策，但确属区域发展紧缺急需的特殊人才，本市进一步向区域放权，尊重区域引才自主评价，探索试行了区域特殊人才引进自主审批工作机制。

市人社局表示，下一步继续贯彻落实“人才引领发展战略”精神，聚焦市委、市政府确定的重点产业、重点区域和基础研究领域，以更加开放有力的政策集聚海内外人才。

针对在沪工作的毕业生群体，将积极配合市发改委、市教委等部门，在统筹考虑应届生与往届生政策衔接与平衡的基础上，进一步研究更加积极更加开放的人才引进政策，为本市经济社会高质量发展提供坚实的青年人才支撑。

内容来源于上观新闻