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日前，“清华大学毕业生年薪超40万当保姆”的新闻引发热议，其真实性也成为众人关注的焦点。笔者从上海市家政行业了解到，这位保姆所属的家政公司声称情况属实。

27日，该家政公司人员接受采访称

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其学历无假，可在网上查询

目前已上班，年薪超40万！

据悉，上述求职消息发布于5月25日，标题“清华-保姆阿姨【35k】管家”引人注目。据该求职消息，应聘者今年29岁，毕业于清华大学，本科学历，正寻求合适家庭担任管家工作，期待月薪3.5万元。

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视频：上视新闻

近年来，不少大城市都出现了高学历保姆。今年年初，杭州曾经报道过“硕士毕业生2万元月薪应聘保姆”的新闻。值得注意的是，此前不少高学历人员以零工作经验应聘高薪保姆，而此次这位清华毕业的保姆已经在两个家庭担任过助理和管家。由此可见，她的高薪恐怕并非单纯因为高学历，更有可能是她在能力上契合了高端家政服务的需求。此外，她独特的职业规划发展路径，也为大学生的“新就业观”提供了鲜活范例。

清华毕业生当保姆的选择，无论对于家政行业还是从业人员个体都具有积极意义。一方面，缺少高端人才加入一直是困扰家政行业高质量发展的瓶颈。在全国两会上，曾有委员专门就此提出建议，呼吁加强从业人员的教育培训，以及吸引高端管理人才进入家政行业，以改变“服务水平较低、消费者认可度不高”的行业现状。另一方面，如果大学毕业生可以摒弃传统的就业观念，拓宽就业视野，不仅可以缓解就业难，还有可能获得不菲的收入。

在家政行业，长久以来困扰很多家庭的问题就是保姆“请不到、请不好、做不久”。中国家庭服务业协会提供的数据显示，我国城镇现有的1.9亿户家庭中，约有15%的家庭需要家政服务。北京家政服务协会曾经测算，北京600多万户家庭中，至少有200万户需要家政服务。与巨大的市场需求相比，家政服务的供给相对短缺。一些中高端家庭即使愿意支付高薪，也很难聘请到满意的保姆。

当然，评判保姆的标准，除了学历的维度，更应该注重其专业性和责任心。笔者在过往的采访中发现，脚踏实地、能解决实际问题的保姆，大多都会成为雇主争抢的对象。一位具有研究生学历的中学语文老师转行当月嫂，她放下学历光环，从零起步参加培训，考出了高级证书。通过实打实的上户经验积累口碑，她最终成为市场争抢、全年无空档期的“金牌月嫂”。此后，她又通过培训转型成为家政服务培训师。此外，很多学历不高，靠着勤劳、肯干在家政行业立足的保姆，也能得到雇主的认可。当然，专业教育对行业的重要性不言而喻。在上海开放大学推出家政服务类专业的大专、本科后，一些受过专业培训的保姆真正实现了“做得好，做得久”，也使整个行业更加规范、更加优质。

面对高学历人士高薪加入家政行业的新闻，有两种观点支持者甚众，在笔者看来却也值得商榷。一是认为大材小用。事实上，家政行业的一些岗位，其专业要求和收入待遇并不低，也能够容纳高素质人才。即使是名校毕业生，也可以在家政行业找到用武之地。二是过分高估学历的作用。一些人认为高学历者竞聘保姆，对于其他竞争对手属于“降维打击”，也一定能获得高收入。对此，有家政行业的资深人士坦言，现有一些学历高但能力不强的保姆，其市场价格不是太低而是太高了。她们拿着比从事其他行业高得多的工资，其中不乏“过度包装营销高学历”的功劳。这种保姆在雇主家工作一段时间后，往往会因为达不到雇主预期而下户。

所以，家政行业确实有待更多高素质人员的加入，但相比学历，更需要强调的是行业服务的自身特点和专业要求。高学历者应该放下所谓的学历光环，以家政从业者的标准来要求自己，这样才能更好地把高薪拿得长久。市场需要“好保姆”，但也要放下对高学历的执念，把注意力转移到实务经验、专业水准和相关的技能培训上来，从而真正促成行业的良性发展。

解放日报·上观新闻原创稿件，转载请注明出处

作者：谢飞君

微信编辑：泰妮

校对：syl

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