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落户上海是越来越难，还是政策放宽了

首先，去年底出了一系列落户新政，整体来说确实放宽了一些。但是基于每个人不同的条件，上海落户的细分通道有多达几十种，这里面放宽条件的只是部分通道，并不是对所有人来说都放宽了。相反，其实对部分人来说，今年开始落户难度还在逐渐提升。

上海“引进类”落户政策通道大体上分四种：居转户，人才引进，留学生落户，应届生落户。除了居转户，后面三种其实都可笼统地看成是“人才引进类”。其实所有落户都是为上海引进并留住城市发展建设所需的人才，但上海把这些人才统分成两种：1、一般人才；2、高层次及紧缺急需人才。前者就是要经过多年社保个税缴纳才能有条件申请落户（居转户），后者则基本经过很短的工作时间即可直接办理落户（人才引进类）。总的来说，“人才引进类”落户确实是放宽了，因为这类人才上海要面临同全国其他城市的同台竞争。而对一般人才的居转户来说，只能说针对特定局部进行了一些优化。具体如下：

【应届生落户政策放宽】

双一流应届硕士可直接落户；

除了清华、北大外，新增交大、复旦、同济、华师大四所高校应届本科生可直接落户。

【留学生落户政策放宽】

取消“毕业回国后首份工作必须在上海”的落户要求，改为“毕业回国后两年内来上海工作”即可。别看这小小的改动，可是会大大增加可落户人群。

【人才引进落户政策放宽】

在重新全面梳理了各类人才的基础上，作为人才引进主流通道的“重点机构引进紧缺急需人才”，硕士学位直接缩短到一年即可落户，且新增了技师左边落户通右边道。另外各区可自主审批特殊人才。从每月公示的实际情况来看，人才引进的总名额确实增加了不少。但名额增加不代表基本要求降低，比如社保基数，一般人才引进要求2倍，如果低于1.5倍就太水了，因为居转户都基本要求1.5倍了。

【居转户落户政策优化】

这里我只用了“优化”。以前有个三年两倍社保免中级职称的激励条件，把“连续36个月”改成了“最近四年累计36个月”，这个影响人群是不多的，社保一般一年只调一次，而且人才中心希望看到的是逐年稳步提升，所以不太可能在同一社保年度里，几个月低于两倍，几个月高于2倍，除非换工作，也就是除非你第四年已经达到2倍，然后第五年换了工作反而低于2倍了，然后第六年开始又达到了2倍，我相信这种情况肯定不多见的。

另外，就是针对张江科学城和临港新片区的特殊优惠政策。七年缩短为五年，这个也不能说算放宽，首先社保个税要求没有改变，只是落户时间提前了两年。且有附加要求：必须已经在该区域工作满3年，并承诺落户后继续工作2年以上。

然后有人说“不对！你看每月公示人数，居转户落户人数确实提升了很多！难道还不能说明落户条件放宽了吗？”。居转户落户人数确实增加了，但是你忽视了另一个关键变量----满七年的提交人数大幅增加了！好比一所大学虽然今年增加了一些招生名额，但是今天报考人数也增加了一倍，你说录取分数线会提高还是降低？现行居住证制度是2013年开始施行，大幅降低了办理门槛，也就是从2020年下半年开始满7年的人数迎来了一个持续性高峰。去年有六十多万人提交居转户，最后公示一万八千多个，录取比例仅3%左右。拿大部分人走的中级职称通道来说，后三年社保基数以前1.3倍就能落，现在很多区已经要1.5倍才能落了，因为提交人数多了，这里面甚至多年达到两三倍的人都很多，而总的落户人数又是有总量限制的，从而推升了落户“录取分数线”。所以对一些工资涨幅很慢并寄希望于居转户的普通人来说，落户可能就意味着越来越难了。

最后，上海落户有放宽吗？确实有一些放宽，但你要仔细辨别这些放宽跟你是否有关。总之，要么拿出你的学历、证书、创业成绩等“直接证明”你是一个优秀人才（收入水平也要相匹配），要么就通过多年的社保、个税记录这些收入指标“间接证明”你是一个优秀人才。否则，落户将与你无缘。