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上海落户的方式有好多种，在准备上海户口的过程中，稍不留神就会出现偏差，导致在正式办理上海户口时问题频出。今天张老师总结了一些大家容易忽视的细节，一起来看看！

（上海户口的申请流程，有哪些细节需要注意？）

对于居转户中要求的“7年社保7年居住证”的条件比较容易满足，但是中高级职称并不是那么容易达到，但是居转户激励条件里面有这么一条：“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制”。

近3年连续缴纳2倍以上社保就可以抵职称的条件啦，走职称居转户的亲，请尽量按照1.5倍社保缴纳。

（上海户口-社保基数）

上海户口备注：2019年5-10月设置过渡期

社保和税都要大致对应起来：

如果社保是按照最低的基数缴纳的，但税是按照正常工资额度缴纳的，就会存在税和社保不一致的问题。存在这样的问题，一般会被退回材料，重新累计。

尤其是通过交2倍社保的方式申请的，近36个月税单是否和社保基数要大致对应，考虑到年终奖发放的情况。一般让你统计近3年个税总额，平均下面每个月，就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者0税，否则36个月可能要重新计算。

还有一种情况就是合并报税：即工资分2家公司发，也就有2家公司同时为你纳税，这种情况，如果是隶属公司关系，需要补说明，并提供工商局资料附工商局档案章。如果是没有关联的公司，则需要合并报税。在准备要居转户的时候一定要查清楚有哪些月份是有2家公司同时纳税的，要趁早进行合并补税。

举例：A公司按照元给你交税，税率是2%；C公司按照6000元给你交税，税率是2%，但实际上元对应的税率可能是3%，这中间的差值需要你补。

另外就是关于存在零税的问题：最好不要出现这种问题，本来居转户的办理过程就是比较严苛的，一旦出现这种问题就请等待人才中心的整改要求，按照要求去做，

看看是否有补救的措施。零税出现的几种情况及解决：（走2倍以上社保的亲友，零税最好不要出现在近三年中）；

对于零零星星出现的零税，一般需要出具情况说明，最好加盖单位公章，能否通过也要看具体情况；

对于连续几个月甚至几年的零税，原则上这些月份是要被扣除的，不被累计进年限总数；

对于产假期间出现零税，需要出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》，（原则上产假产生的零税在5个月以内，公司批准多休的产假不被认可）；

由于病假或事假产生的连续几个月的零税都是不被认可，不被累计进年限总数。

（上海户口-计生证明的开具）

提交材料时需准备计生证明；办准迁证时：未婚未育或已婚未育的；仅婚生一名子女的；仅婚生两名子女且第二胎系2016年1月1日后出生的；这三种情况的申请人只需填写《生育状况承诺书》，不必提供材料证明；其余情况均需提供计生证明。

计生证明分为户籍地计生证明和居住地计生证明，一个是去户籍所在地的乡镇、街道计划生育部门开具；一个是居住证所在地区社保中心开具。（可各开两份备用）

通过2倍以上社保的请注意，有的区要求开具岗位说明书：21世纪人才网上有岗位说明书的模板，大家都清楚自己岗位职责的，进行梳理描述即可，岗位不同，说明书也是不一样的。主要就是自己所做工作的说明，写好后要盖单位公章。

1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

4、按个人在上海市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

如果想要上海户口的话，大家要注意一下自己的申请条件，符合上述条件的话就可以进行申请办理上海户口，以上就是关于2019上海户口的条件是什么和哪些人可以优先办理上海户口的相关介绍，大家在办理上海户口的时候，要注意一下具体的细节问题。