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本期看点：

?2022年中央一号文件公布，其中提到，加强乡村振兴人才队伍建设，发现和培养使用农业领域战略科学家，启动“神农英才”计划，加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

?上海金山区出台新政，购房补贴由原来的1个档次增加为3个档次，最高可享200万元补贴。上海市长宁区留学回国人员人才公寓专项支持政策，符合申请条件的人才可获得最高每月4000元、最长12个月、总额最高达4.5万元的租房补贴。徐汇区升级出台10条人才新政，预计“十四五”期间将建设总量达3.2万套（间）、建筑面积超百万平方米的保障性租赁住房，其中1万套（间）将择优认定为市级或区级人才公寓。

?《长沙支持“智能制造”海归小镇建设若干政策》印发，捧出了充满“硬核干货”的“政策包”。共包含企业入驻奖励、企业运营奖励、人才引进奖励、创新研发奖励、金融与知识产权保障、工作与生活保障、生活环境保障、子女入学教育8大方面的奖励支持政策。

宏观政策：

2022年中央一号文件公布提出全面推进乡村振兴重点工作

21世纪以来第19个指导“三农”工作的中央一号文件22日发布。这份文件题为《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，全文共8个部分，包括：全力抓好粮食生产和重要农产品供给、强化现代农业基础支撑、坚决守住不发生规模性返贫底线、聚焦产业促进乡村发展、扎实稳妥推进乡村建设、突出实效改进乡村治理、加大政策保障和体制机制创新力度、坚持和加强党对“三农”工作的全面领导。文件提到，加强乡村振兴人才队伍建设。发现和培养使用农业领域战略科学家。启动“神农英才”计划，加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。深入推行科技特派员制度。实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、乡村振兴青春建功行动、乡村振兴巾帼行动。落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作，对中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。完善耕读教育体系。优化学科专业结构，支持办好涉农高等学校和职业教育。培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才。鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策。

教育部公布普通高等学校本科专业备案和审批结果有31种新专业正式纳入本科专业目录

近日，教育部公布了2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果。国际税收、国际经济发展合作、纪检监察、铁路警务、劳动教育、科学史、行星科学、光电信息材料与器件、氢能科学与工程、可持续能源智慧能源工程、智能建造与智慧交通、智慧水利、智能地球探测、资源环境大数据工程、碳储科学与工程、生物质能源与材料、智能运输工程、智慧海洋技术、空天智能电推进技术、木结构建筑与材料、生物育种科学、湿地保护与恢复、智慧林业、海关稽查、慈善管理、曲艺、音乐剧、科技艺术、美术教育、珠宝首饰设计与工艺等31种新专业正式纳入本科专业目录。谈及专业设置和调整工作的总体考虑，教育部高等教育司负责人介绍，一方面是强调服务需求，鼓励高校主动服务国家战略、区域经济社会和产业发展需要，设置符合办学定位和办学特色的专业。另一方面则是体现优化结构，引导高校用好学科交叉融合的“催化剂”。

人才项目申报：

福建：开展高层次留学人才回国资助试点和留学人员回国创业启动支持计划

2月21日，福建省人社厅发布两则通知，事关福建省开展高层次留学人才回国资助试点和留学人员回国创业启动支持计划。关于高层次留学人才回国资助，今年重点支持人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、生物育种、空天科技等前沿领域和基础研究领域。关于留学人员回国创业启动，优先支持人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、生物育种、空天科技等前沿领域的创业企业，并对西部和东北地区，以及省部共建留学人员创业园内的创业企业予以适当倾斜。

各地人才新政：

上海：金山区发布“上海湾区”人才计划最高可享200万元购房补贴

2月23日，金山区正式发布“上海湾区”人才计划，涵盖高技能、农业、教育、卫生、文化和旅游、新闻传媒等多个领域的人才队伍建设。此外，结合金山区人才工作实际，新增了人才积分、产业人才、农业人才和金山籍人才回流等政策。租房补贴由原来的1个档次增加到7个档次，最高可享全额租金补贴。购房补贴由原来的1个档次增加为3个档次，最高可享200万元补贴。在农业方面，金山区出台《金山区关于加强农业人才引进和激励的实施办法》，其中对引进的符合条件的农业领军人才，由其牵头开展的相关项目，最高给予200万元团队项目资金。对符合条件的农业科技人才，给予连续两年的岗位津贴，每月标准最高2000元；并最高给予12万元项目经费，用于开展课题研究。

上海：留学回沪人员租房有新政，长宁区最高可补贴4.5万元，首批100套房源释出

2月25日，长宁区发布上海首个“升级版”区级层面留学回国人员人才公寓专项支持政策，符合申请条件的人才可获得最高每月4000元、最长12个月、总额最高达4.5万元的住房补贴。同日，虹桥临空园区推出首批100套相应房源，今年长宁区将加快认定更多市场化租赁住房纳入人才公寓供应体系。

上海：黄浦区发布“人才20条”

2月21日上午，黄浦区召开人才工作会议。会上公布的《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》，围绕“十四五”时期重点发展的高端服务业，细分出29个重点产业领域、186个人才紧缺岗位，以此推动人才工作精准发力、精致服务，引领区域发展“加速跑”。此外，黄浦区委组织部在会上发布的“关于加强和改进新时代人才工作的意见”，围绕“人才吸引集聚”“人才选拔培养”“人才创新创业”“人才发展生态”“人才工作机制”等方面，制订“门楣之光·黄浦人才20条”。

上海：徐汇建起“人才安居房源库”3.2万套保障房总面积超百万平方米

日前，徐汇区召开人才工作会议，发布了最新一轮“光启人才行动计划”，从引才、育才、用才、留才四个部分升级出台了10条人才新政，既广发招商引资、招才引智的“英雄帖”，也要当好人才的“娘家人”。其中，最受关注的是为人才解决住房问题。据悉，“十四五”期间，徐汇区将建设预计总量达3.2万套（间）、建筑面积超百万平方米的保障性租赁住房作为“人才安居租赁房源库”，其中1万套（间）将择优认定为市级或区级人才公寓。

湖南：长沙捧出“硬核干货政策包”项目团队最高可获1000万元奖励

近日，《长沙支持“智能制造”海归小镇建设若干政策》印发，为推进海归小镇（长沙·智能制造）建设捧出了充满“硬核干货”的“政策包”。《政策》共包含企业入驻奖励、企业运营奖励、人才引进奖励、创新研发奖励、金融与知识产权保障、工作与生活保障、生活环境保障、子女入学教育8大方面的奖励支持政策。其中，人才奖励政策包括：对新引进的海外人才，最高给予10万元租房补贴、6万元购房补贴。对新引进的高精尖人才、高层次紧缺急需人才，按最高不超过200平方米标准给予全额购房补贴，补贴金额最高不超过200万元。对新认定的长沙市A、B、C类高层次人才，按其个人所得税实际税负超过15%的部分给予奖励，奖励金额最高不超过20万元。对海归小镇全职引进解决核心技术难题、带来重大经济效益的高精尖人才、高层次紧缺急需人才的企业，经评定，每引进1人给予最高200万元奖励。对海归小镇企业在国（境）外建立的孵化基地、离岸基地海外工作站，根据发展规模及引才成效，每年给予最高15万元扶持资金和最高10万元核心成员交通补贴。对海归小镇新引进高端领军科技人才“团队+项目”最高给予项目团队1000万元奖励。

陕西：西安将重点支持科技企业引进外籍专家和海归人才

近日，《西安市“十四五”科技创新发展规划》印发，到2025年，基本建成具有国际竞争力的丝路科创中心，迈入全球高水平创新型城市行列，成为全球创新网络关键节点。《规划》提出实施“西安英才计划”，依托重大科技攻关任务培养具有国际竞争力的领军科技人才，加强青年科技人才培养投入，支持青年英才带着研究成果创业。实施“国家外国专家项目”及“西安市海外高层次人才引智项目”，重点支持一批科技企业引进外籍专家和海归人才。深化以“松绑+赋权”为根本的科技人才分类评价改革，支持高校院所与企业开展人才“双聘”，建设人才综合服务平台，推动人才子女就学、住房安居、医疗保障、个税奖励等政策“一网通办”，布局建设国际化人才社区。

贵州：贵阳观山湖区出台十条人才新政

日前，贵阳观山湖区出台的《十条措施》主要聚焦“引、育、用、留、创”等5个方面。其中面向高层次人才，对新引人才给予1.2万元至6万元一次性安家费；新引进的年薪（税前）超过50万元的企业高管、核心人才，给予“三免两减半”（前三年个税全返还，后两年按50%返还）的经济贡献奖励。面向重大需求，对带项目、技术、资金到观山湖区创办企业的，给予最高500万元的经费支持，免费提供最多500平方米的工作场所；组建乡村振兴发展专家站的，给予最高5万元的一次性支持。面向经济发展，对符合相关条件的上规入统、行业前沿、科研创新的企业，分别给予最高不超过40万元、100万元、500万元的支持。加大创业扶持，对符合相关条件的创业人才和小微企业，分别提供最高额度为20万元和300万元的创业担保贷款。搭建创新平台，对新认定的各类创新平台、孵化基地、众创空间，给予最高500万元的支持；设立市级专家人才工作站的，给予15万元建站经费支持。

青海：西宁定下科技创新发展“路线图”

近日，《西宁市“十四五”科技创新规划》印发。《规划》明确西宁市将深入实施创新驱动发展和人才优先发展战略，聚焦科技创新“四个面向”，着力加强科技创新生态建设，以高效能创新体系支撑现代美丽幸福大西宁建设。《规划》提出，要立足青藏高原特有的生态环境、盐湖资源、清洁能源、有机农畜产品、特色生物、文化旅游等资源禀赋和独特的不可复制的科研场景，加快构建“1135”科技创新发展新格局，即打造一个中心，完善一个体系，做强三个创新阵地，提升五个能力，构建高效开放的区域创新体系，大幅增强西宁市整体科技创新能力，使创新成为西宁转变经济发展方式的重要驱动力。在壮大科技人才队伍建设方面，将围绕重点产业和重大技术需求，积极申报国家、省市引才育才计划，引进和培育能够突破关键技术、带动产业转型升级的高层次创新创业人才。

各地人才动态：

人社部与云南省签署共同推进云南省人力资源和社会保障事业高质量发展合作协议

2月17日，人力资源和社会保障部与云南省人民政府在昆明签署《共同推进新时代云南省人力资源和社会保障事业高质量发展合作协议》。根据协议，双方将围绕实现更加充分更高质量就业、健全多层次社会保障体系、共建“技能云南”、加强人才培养引进使用、构建和谐劳动关系、提升人社公共服务水平等方面深化合作，人社部重点在政策扶持、先行先试、人才支撑等方面积极支持云南省人力资源和社会保障事业高质量发展。

辽宁：“三位一体”全力打造国家重要的人才中心和创新高地

2月16日，辽宁省委人才工作会议召开，对做好新时代全省人才工作作出安排部署。会议指出，要深入实施“兴辽英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，打造辽宁创新发展主力军，为国家形成战略科学家成长梯队贡献辽宁力量。

甘肃：努力建设西部地区重要人才中心和创新高地

2月17日，甘肃省委人才工作会议在兰州召开，省委书记尹弘出席会议并讲话。会议强调，要深入学习贯彻左边习近平右边总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央人才工作会议精神，牢牢把握“三新一高”导向，深化人才发展体制机制改革，努力建设西部地区重要人才中心和创新高地，让甘肃这片热土成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。

内蒙古：呼伦贝尔市加快建设北疆人才强市

近日，内蒙古呼伦贝尔市委人才工作会议召开。会议指出，到2025年，以人才引领产业、以产业集聚人才的格局初步形成；到2030年，人才对全市经济社会发展的支撑效能显著增强，适应“生态优先、绿色发展”的人才制度体系基本形成；到2035年，建成具有相对优势的集聚人才平台，祖国北疆人才强市的目标基本实现。行政单位要破除“不敢授权、不会授权、不愿授权”等思维束缚和机制障碍，让用人单位获得更多话语权和决策权。精准设置“榜单”“靶心”，让更多“帅才”揭榜攻关，为有担当、有潜力的人才提供更为开阔的发展平台。

西藏：开创西藏自治区人才工作新局面

2月15日，西藏自治区党委人才工作会议在拉萨召开。会议强调，要努力形成优秀人才脱颖而出的工作机制，实施“育、引、用、留”四大工程，不断开创西藏自治区人才工作新局面。多措并举实施育才工程，积极主动适应形势发展，发挥高校主阵地作用，盘活现有人才资源，培养高素质技能型人才，注重青年人才培养和使用，走好人才自主培育之路。广开门路实施引才工程，抢抓机遇、创新方式，突出需求导向，注重质量效益，引进关键领域、重点行业急需紧缺人才，确保引进人才选得准、用得好、干得优。

广东：佛山国际人才服务专区揭牌41个事项“一站式”办理

2月18日，广东佛山市国际人才一站式服务专区在佛山市行政服务中心揭牌。服务专区占地面积700平方米，设有综合服务窗口8个，共41个事项实现“一站式”办理。还设置了人才政策宣传区、人才成果展示区、洽谈交流室等多元化服务设施，切实增加国际人才的便捷感、体验感、获得感。

广东：佛山顺德杏坛创建“青年人才小镇”

近日，2022杏坛“青年人才小镇”发展峰会在佛山市顺德区杏坛镇举办。杏坛力争用3-5年的时间，全面优化青年人才生态体系，打造青年发展型城市的“小镇样板”，为千亿大镇赋能。杏坛将实施“工业立镇、科技强镇、人才兴镇”战略，强力发展先进材料、高端五金及智能家居、新能源装备等“3+X”高端现代产业集群；全面优化城市空间、交通等公共服务配套水平，并有针对性出台符合青年人才成长、引进、培育的政策，形成有利于青年人才扎根成长的良好生态。此外，在现有相关政策的基础上，从大学生安居、本土人才升级奖励、海外人才服务等方面入手，以“引得来、留得住”青年人才为导向，杏坛将加快制定配套政策。

（内容汇编|神州学人人才小组[成员:季昕、杨匀、贾文颖]资讯来源：新华网、中国教育报、中国组织人事报、云南省人社厅、内蒙古人社厅、福建省人社厅、上观新闻、羊城晚报、西安日报、青海人才工作网、西藏日报、贵阳日报、长沙晚报、央广网）