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如今社会，谁也不知道下一步会发生什么，可能今天还是企业的高管，明天就变成了跑业务的人员，可能今天还是公司的中层领导，明天就会被提拔成区域经理。

每3分钟就会有一个人进行“岗位调整”，而每2分钟，就会有一位企业高管决定再一次提升自己的学历。可能很多人会觉得，既然已经工作了，想再提升学历是一件很困难的事情，但竞争压力如此之大，人才资源如此短缺的情况下，提升学历就成为了提高含金量的基础操作。

可以说，硕士以及博士学位在就业时，薪资水平，能力及见识都要更强更广，所以很多已经工作的企业高管，都会选择提升学历。

而现在市面上提升学历的机构，院校比比皆是，让很多人眼花缭乱，实际上，选择一个好的提升学历的院校，需要遵循3个原则。

这3个原则是源自专注打造高管精英，为企业高管提升学历十几年的学威国际研究院，该院校在为推广硕博教育普及化做出了极大的贡献。

打破时间和空间

因为作为企业高管，在自己的时间安排上都要心思缜密，如果真的花费大量的时间进行学历深造，也不太现实。如果是单纯花钱买个证书也没有必要，再者就是捎带着学，也会进退两难。

最好的办法就是，线上和线下相结合，在自己的能力范围内，完成学业。比如，在时间上每个月有集中的时间进行学习，学习内容专业化，规整化，系统化，不会牵扯其他的精力。

而在地域上，可以选择离自己近的地点，或者相近的地点，节省在路上的时间，降低路费成本。如果实在去不了，也可以直接在线上学习，时间自由灵活，只要完成作业，报告，课堂题目，态度良好就可以过关。

学科设置全面，院校有权威

有些提升学历机构，可能仅仅攻读一门学科，涉猎的范围小，这就意味着竞争压力大，过考的可能性一半一半。而如果学科内容全面，人才分配均匀，师资力量也会均匀分配，竞争相对较小，过考虑高。

而且在学科内要有专门的老师进行辅导，留有课后作业，互动题目，小报告，这些教师也要有一定的资质，所对应的院校也都是国外的知名院校，或者是学术类的高等院校，这样得到的证书由报考，教学内容也很权威。

学习形式多样，满足个性化需要

现在的人才都是多样化的，不拘泥于面授，或者大课堂式的学习形式，更多的是自己不被打扰的个性化学习。一些院校会设置线上APP，线上资源平台为支持，线下面授为基础的平台。

满足各种学习者的需要，不仅如此，在线上的学习资源，以及人脉资源都是可以达到共享的，这样的大面积互联网平台搭建，才是现在人们所需要的。

那么，这样的院校是否存在呢？答案是肯定的，不过也需要多多去考察，学威国际研究院的咨询老师表示，如果在选择时，想要十全十美，不妨先从自己感兴趣的学科入手，而学威国际研究院涉猎的科学不仅仅在商业，金融，教育，左边法律右边，心理学等，都会有很强的指导建议。

而为何学威国际学院，会在这个领域有较强的发言权呢？这种经验之谈，学威国际研究院所具备的优势，是其他院校不能比拟的。

高管没时间学，找学威

国际研究院注重的是学生的学习态度，学威合作的十余所国外院校，都是鼎鼎有名的，比如美国布鲁克斯大学，西班牙武康大学等等。

这些大学的教授都会进行一对一弹窗形式指导，会有课堂作业，毕业论文小报告，以及学习态度。线上线下课结合，如果所在城市没有线下学习地点，就可以线上学习，线下有时间参与学院地点的面授课，以及资源沙龙，群内分享。

这种多样化的学习形式，满足了各类高管的学习需要，同时，可以利用此平台享受各种资源。

现在各种企业都会面临大环境下的严峻挑战，没有学历难立足，没有学历自己的人脉圈层打不开，而学威所提供的不仅仅是学历的提升，还有在教学过程中，不断创新的实践案例教学法。

直接打通企业的底层逻辑，让各高管打破思维，勇于实践，在融会贯通的基础上，不断地打通自己的人脉资源，实现线上互联，线下互动的新形势，不拘泥于个人突破，真正实现知行合一。

写在最后：提升学历的根本并不是一直证书，而是经过自己的努力，得到真正让自己创收的经验，以及有价值的资源。既然选择了再次提升学历，就要从此刻开始了解，并且深入研究提升学历的重要性，以及如何跟着权威性的院校进行学习，如果现在不行动，可能就会有更优秀的人不断奔跑，比自己更早达到目标。

今日话题：您在选择提升学历院校时，更注重什么？

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