2023-07-220次浏览来源：网络
我在上海，14年硕士毕业，现在一家私企做人事专员，六个月的试用期转眼十一月底就要转正了，但我不知道是去是留。人事经理告诉我转正给我调薪，我算了下扣除五险一金，各种福利津贴加在一起到手3200元（不包吃住）入职以来几乎每天加班，忙的时候连续一周加班到九点半十点（无加班工资）。这样的公司我该不该离开？真的很希望这个时候有人能以过来人的身份给我一些忠告或建议，我会很感激。 感谢大家能够包容我这个没有经验的新人并用心给出自己的见解。我所在的这家公司，包括兼职人员上海这边大概200多人。负责人事的只有我和另外一个资深人事专员，在我来之前几乎她一个人全包。我们部门经理老板秘书出身不懂人事，并且我不认为公司近几年会改变这个架构：人事经理—资深人事专员—我。所以说到职业发展的话，我来这里六个月了只是反复做着一般文员做的事情。公司离职率很高，有时会出现当日入职当日离职的现象。我并不是一味看薪资，之所以把薪资说出来也是希望可以作为参考让大家帮我衡量这个薪资是否在合理范围内。并不是眼高手低。我会继续说一些工作情况让大家了解我所处的环境。谢谢。 谢谢大家的建议。我是14年底回国的。之后半年因为爷爷身体不好一直在家照顾他，在家找了个英语培训班做兼职，之后爷爷身体恢复差不多我才出来找的工作。因为当时急了点所以这家没有考虑太多就入职了。确实当初没有考虑全面也怪我太着急找工作。这也是个教训。尤其是应届生以后找第一份工作一定要三思，千万不可冲动。 我已经决定做完试用期就辞职。这半年比起专业技能，我学到了更多待人处事之道，很值得！ ——————————————————————————————————————————— 很久没用使用这个帐号登录了，有些回复现在才看到，谢谢！ 那段经历曾一度让独自在上海打拼的我崩溃，懊恼愤怒占据了每分每秒。 如今，那个唉声叹气、度日如年的我不见了；取而代之的是一个有目标、有规划，每天活在阳光里的人。 那些经验丰富的过来人，感谢你们的分析和建议。 那些有着和当初的我同样困惑的孩子们，请你们一定要慎重选择每一份工作。因为平台的好坏，会很大程度上影响着你对于工作和生活的态度、影响着你拥有的工作和生活的质量，等等等等。 一份工作，让我在还不算晚的年纪，明白了自己想要的究竟是什么，便是它的价值。 我很幸运。 2016年6月7日 南京 ——————————————————————————————————————————— 不知道现在是否还有人关注这条信息。距离上次来，是三年后的今天了。希望曾经有过类似疑惑的朋友都已找到满意的工作，或者有了改变当前生活的勇气。 祝好 2019年6月27日 南京 其实这个钱这个工作量对于应届生来说还可以了 主要还是看工作内容对于自己有没有增值吧 如果考虑是走是留呢，首先最好工作有一定的稳定性，尽量做满一年再走，其次尽量避免裸辞，就算要走也要先找到下家 确实不高。 不过没有更好的话，还是先呆着吧 另外主要是想办法知道你的同事工作几年后能够达到多少。 从岗位而言，毕业生差不多是这个水平；从学历而言，在上海的话，略低了。但是有一点要了解的是，人力资源在刚入门槛的时候，其实都是事务性工作，不是说学历高就肯定做得比学历低的要好，就我个人见到的情况而言，可能相反的例子更多些；学历高的优势更在于学习的系统性和习惯一般而言要比学历低的要完善和自觉不少（个人印象，轻喷），也就是我们所讲的潜力大。 所以建议题主更多从总结自身经验能力和对如何更好更快完善自身知识结构与实际工作匹配的方向入手；当然有机会去规模更大的企业也是必须的，但准备工作要时刻做起来。 英文好的话5k税后起，很多公司前台都4k多了。。 另外6个月试用期就是流氓，一听就没必要进去的。 劳动法是不是中国最没有存在感的左边法律右边之一？
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