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编者按：人的流向决定城市走向，人才品质决定城市品质。近年来，重大战略机遇叠加的青浦，比以往任何时候都渴望人才集聚，渴望形成一个由各类人才构筑而成的巨大“同心圆”。一系列人才政策的实施，体现了青浦对人才的支持、尊重、包容和服务，让各路人才在青浦安居乐业。

本周，青浦区委组织部（区人才办）、青浦区融媒体中心推出人才建设系列报道，聚焦人才服务、人才培育、人才团队建设等各方面，体现青浦在凝聚智识资源、打造人才高地上的成就，助推人才活力在这片创业热土上不断涌流。

人才，是一个地区发展的源头活水和不竭动力。特别是眼下的青浦，想要在示范区三地、虹桥核心四区、五个新城“三条跑道”上比学赶超、勇毅前行，更是需要一波又一波人才来青创新创业。“知识就是力量”。在青浦区，知识不仅是看不见的力量，还能变成看得见的资产。为了激发科创类企业人才团队来青创新创业的激情，自2016年开始，青浦区设立创新创业优秀人才团队奖，用真金白银“厚待”科创类企业优秀人才团队。让企业更加激动的是，如何使用这笔奖金，政府不“插手”，全由企业自主决定。

创新创业优秀人才团队奖秉承“服务人才团队、企业自主分配”的原则，充分体现企业在人才评价中的主体地位。据青浦区人才办介绍：“通俗来讲，企业如何使用这笔奖励、什么时候使用这笔奖励，都没有硬性规定，全由企业自己决定，这样的方式也让企业可以充分考虑自身实际情况，也能让资金发挥最大、最好的效益。”

位于青浦工业园区的上海普惠飞机发动机维修有限公司一直提倡员工持续学习、成长、发展，公司通过投入资金成立奖学金计划，鼓励员工提高学历、深造专业。据公司人力资源负责人周纯介绍，在上海普惠工作满一年的员工如果想攻读学位、参加正规的教育机构开展的培训、或证书相关的课程，想要提升自己的学历或技能，可以向公司申请奖学金计划，奖学金计划会提供相应的学费、教科书和教学费用及开支。“近几年，我们公司多次获得创新创业优秀人才团队奖，经过领导层一致同意，把这笔资金全部投入到奖学金计划中，用于员工学习、培训，让所有员工共享企业发展的‘蛋糕’。”在普惠，已有百余名员工受益于奖学金计划，在提高个人能力的同时，也以更精湛的技术，为社会带来高质量的服务。“通过奖学金计划，我在上海财经大学进修工商管理专业，并完成了学业，整个学习过程和体验都让我受益匪浅。”参加奖学金计划的员工戚正来说道。

企业自主分配奖金的模式不仅让使用方式更加灵活，也让企业“绞尽脑汁”让来之不易的奖金发挥最大的效益。位于北斗产业创新西虹桥基地的上海联适导航技术股份有限公司创立以来，一直注重人才的培养和引进，建立起与企业发展相适应的人才库和人才梯队，也为青浦区引入了众多高精尖人才。2019年，联适导航迈进爬坡快速发展阶段，企业人才培养与供给面临较大挑战和缺口。正是在这一年，公司第一次荣获区创新创业优秀人才团队奖，获得了一笔专项奖励。

据公司人力资源总监赵杰介绍，这份真金白银的奖励使企业在爬坡发展阶段面临的经营资金需求压力的情况下，拥有一笔专项奖金，帮助企业解决快速成长过程中的人才保留与激励的资金缺口问题，更加有效地推动企业人才的自主培育与发展。在奖金的分配方式上，公司将80%作为关键核心人才的年度一次性激励资金，给予员工充分的认可，建立企业与人才之间的相互信任关系和共同成长收益；20%作为企业后备人才培养的专项资金池，以形成人才培育的良性正向机制。

真金白银的奖励固然重要，但是对于很多企业而言，能够获得政府的肯定是更大的动力。上海康恒环境股份有限公司是中国城市固废综合治理行业领军企业。近年来，公司深耕青浦，通过技术、管理、人才等方面的持续创新，不断提升整体实力。截止目前，公司已经连续5年荣获创新创业优秀人才团队奖，奖励金额达1500万元。“金钱的奖励是一方面，更加重要的是区委区政府对我们企业的肯定，更给了我们不断发展的动力。今后，我们将继续引进、培养优秀人才团队，为公司发展、地区发展再添新动力。”公司总经理焦学军感慨地说道。

据了解，自2016年开展区创新创业优秀人才团队奖的评审以来，全区已经有近500家企业荣获该项荣誉，奖励金额每年约为5000万。

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