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很多留学生，急于换工作，但迫于户口还没拿到，一直焦急的等待着。

拿到户口以后，便立刻提出辞职。

这一顿操作，对刚到手的户口来说，有影响吗？

01

户口会被撤销吗

大家所担心的，无非就是怕户口被撤销。

高校应届生落户一直有个明文的规定，如果有落户资格的企业当年落户的应届生一年内100%离职的话，会取消该企业下年的申报应届生落户资格。留学生落户暂无此要求。

部分企业为了避免此类事件的发生，会要求同学们落户时（不管是留学落户还是高校落户）签署一个协议（刘女士称其为“卖身契”），要求XX年内不能离职，否则不予办理落户。这种协议是否合法我们第二部分讲。

2020年以来落户政策接连放松，很多同学也放松了警惕。近日，发生两起撤销户口事件：因两位同学完成落户后极短时间内就办理了离职，公司申诉联合公安局一起对落户同学户口按骗取进行了撤销处理。

后续当事同学还面临着行政诉讼和征信问题，处理起来非常麻烦。

撤销文件原文：

落户类别：高校应届毕业生落户

处理意见：经调查发现恶意离职，不符合高教局落户上海条件。对当事人及随迁人员作出撤销户口事项的决定。

政策依据：《上海市公安局户口事项办理程序规定（试行）》第二十七条

申请人在办理户口事项过程中，存在隐瞒事实、弄虚作假的，按照市公安局有关规定纠正该户口事项，并将申请人的户口事项恢复至受理前状态；对违反治安管理行为的，应当依法予以处罚；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

处理单位：上海市公安局xx分局

*为保护当事同学隐私原文件不公开传阅

刘女士翻了一些被以往撤销户口的案例，总结了以下两点被撤销户口的原因：

1、原审批决定存在错误

2、存在隐瞒事实、弄虚作假的情形

放到本案例来看，年轻人跳槽换工作试错其实是件很正常的事情，但影响到公司本身招工和征信问题，公司刚起来那是真的刚。

02

“卖身契”是否合法

个人申请落户需要公司配合。公司如果认为提供配合是额外的成本，且劳动合同中没有规定公司此项义务，以落户作为培养的一种投入要求申请者签约，那么就需要分为几种情况讨论：

情况一，申请者未提出异议，自愿签署了协议。那么协议生效，法院会支持协议中所约定的事项（如服务期限、违约赔偿责任等）有效，针对具体责任量化（比如具体赔多少钱），存在一定的重新判定/调解空间。公司需要举证实际损失，而非协议写了多少就赔多少。

情况二，申请者在进入公司前了解到公司可以协助落户，但未被告知需要签署协议才可办理。此处存在沟通不充分的情况，公司和个人或许都有责任，申请者可以及早提出异议，申请有关部门介入处理，或及早换公司。

其他情况需要具体分析岗位稀缺性、公司招当事人进来时的难度、离职后对公司招生、征信等其他影响，建议咨询专业律师处理。

一旦走到公司要撤销你户口这一步，非常非常非常麻烦，要经历：律师协调、劳动仲裁、民事诉讼一审二审、大学生事务中心听证会、公安机关通知撤销、行政复议行政诉讼等等。先不说户口保不保得住，时间、金钱、精力、心情、征信，每一项都要受影响。

在此也给各位准备落户后离职的同学提个醒：

体面离职，留好退路。

方便你我他，日后好相见。