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都说高学历高工资，取得职称后可以升职加薪，

那么，怎么体现呢？

取得职称后到底和上一级职称有多大的差距？

智炬小编现在为大家引用有关部门的统计数据进行分析！

根据珠海市人力资源和社会保障局发布的

《2020年珠海市人力资源市场工资指导价位》

总体来看，珠海市2020年工资指导价位较2019年有所增长，平均值为6815元/月，比上年度增长了4.73%，其中，学历高低与个人工资收入呈正相关关系，具有研究生（含博士、硕士）学历从业人员的工资指导价位平均值最高，为元/月，大学本科学历为元/月，大学专科学历为7644元/月，高中、中专或技校学历为5922元/月，具有初中及以下学历从业人员的工资指导价位平均值最低，为4939元/月。

具有研究生学历从业人员的工资指导价位平均值是具有初中及以下学历从业人员的3.59倍。

工资指导价位按以往惯例，将同一职位工资指导价位水平分为高位数、中位数、低位数,新增了平均值，适合于不同企业的需求。“高、中、低是由企业经济效益、经济类型、企业规模,以及劳动者的不同层次等因素决定的。当前人力资源市场中，一线员工占比重较大，他们的工资整体水平与其他岗位人员相比偏低，加上高位值取的是90分位市场竞争水平，因此会出现高位值与中位值相差较大而中位值与低位值较接近的现象。”市人社局相关负责人介绍。

相比2019年的职称数据，房屋建筑业高位值为元/月，土木工程建筑业元/月；在经济类型中，外资企业高位值元/月、独资企业元/月、国有企业元/月；在企业规模类别中，大型企业高位值元/月、微型企业元/月，但工资平均值微企却比大型企业高；在学历、职称、职业技能类型中，研究生高位值元/月，高级职称高位值元/月、初级职称高位值9840元/月，高级技师高位值元/月、初级技能高位值7500元/月。（数据来源：共采集504家企业名职工薪酬）

这时肯定有小伙伴有疑问，

是否是因为珠海市标准不同？

那么我们再看到另外一组数据

（重庆市人力资源和社会保障局对2020年全市17个行业门类的5647户企业人工成本和71.2万名职工工资报酬情况进行调查，对调查数据进行筛选、汇总、分析，形成了我市2020年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息。反映了我市参与薪酬调查的样本企业人工成本情况和从业人员工资报酬情况）

“农不出则乏其食，工不出则乏其事”

长远来看，即使在“口罩”等大环境的影响下，我们“高学历，高职称”的同学们，已经作为各行各业的“人才支柱”，引领着大家，支撑着社会的发展和未来，表现依旧不错！

最后补充一句：如果你已经达到条件，一定要及时提升自己的学历和职称！对于这方面还没有规划的朋友可以随时评论区和小编互动