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——晋升成企业高管三四年，感觉自己学历太低，可能影响到晋升了。每年的定岗评职有学历这个考察项，如果读这个一年制硕士，能赶上下一次定岗吗？

——企业高管如何提升学历？

我至少需要提升到本科，能提升到研究生最好，这样一次做完，省得以后需要再找人提升学历。但是我去了解了一下，电大函授这些一听就很low，感觉还比不上我以前的学历。

——学历提升是刚需吗？目前是自考成人本科，但是没考过英语，所以只有一个证。想问学历是刚需吗，现在很纠结到底要不要去提升学历。

不仅仅是公司上市才会对学历有要求，很多规模较大的公司，对于主管晋升要求是包含学历考察的。18年《国际金融报》的记者对中国A股500名上市公司的高管的教育程度的做了调查，发现84%拥有高学历，48%毕业于985院校。

这些问题我当时回答过，问题有一个没有叙述清楚，电大函授不是对于研究生来说的。研究生没有这么多提升方式，想拿认可度高的双证研究生，就两种方式。国内去考，国外申请。

对于正规可查的研究生来说，要么是国内非全日制研究生，考研（统考联考）可以获得学位证+学历证双证。要么是国际免联考硕士，一年学制在职攻读。不知道其他院校，就说我了解的。免联考硕士项目的授课方式一般都是直播授课+线下实践+短期留学这样的组成。往年学生会出国四十多天，现在因为疫情原因，疫情期间不出国，正常毕业和认证的。我的学生读免联考硕士项目，都是全日制注册的，拿到手的证书和正常留学生一模一样，包括教育部的留服认证书。

如果选择第一种方式，当然可以，但是当上高管的人，大都工作多年，应试能力下降，最简单的正规读研，就是MBA了吧。但是国内MBA还是要过管理类联考，通过考研国家线，才能复试，进而被录取。国内研究生统考联考一年只有一次，没考上就要等下一年。

即使一次通过了，非全日制3年学制，要3年后才能拿到硕士文凭。不论是面临公司上市的高层管理，还是想要进一步晋升的人，都是处于事业发展关键阶段，时间成本和机会成本是最重要的，这个时候因为学历要来回奔波上学，还要等待3年，这个性价比太低了。

很多人说的在职一年制硕士，就是指免联考硕士项目，是有点特殊的一年制硕士。因为多数免联考硕士项目，都没有严格规定语言要求。只要你的前置学历在学信网可查，专科和自考也可以申请。前置学历要求学信网可查，因为这关系到毕业后教育部留服认证学历学位。

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