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本报记者贾丽

针对当今社会对女性的关注，猎聘发布《2021中国职场女性洞察报告》，解析职场独立女性主要活跃在哪些城市，她们求职偏好的岗位是什么，又最向往去到哪些公司工作？与此同时，猎聘总结了2021与职场女性高度相关的五大关键词为：“三胎”“鸡娃”“容貌焦虑”“临期消费”“斜杠女性”。

媒介投放增速最快为373.4%

男性比女性平均年薪高4.36万元

猎聘大数据显示，技术类职能女性管理者2016年的占比为3.38%，2020年这一占比已增长至6.01%；数据职能女性占比2016年为29.94%，2020年这一占比增长至37.91%。

从2020年女性求职投递同比上升最快的TOP10岗位来看，媒介投放增速最快，同比增长373.48%。社区/社群运营、游戏运营紧随其后，分别以267.08%、250.53%的增速位列第二、第三。

近年来，无论是bilibili、抖音、快手等新媒体渠道的崛起，还是游戏运营、内容创业、直播等相关产业的普及，都在带动求职者对相关岗位的投递热情。

猎聘大数据显示，女性最关注的企业前十被字节跳动、腾讯、美团、小米、百度、京东等大厂包揽，其中字节跳动排名最高。值得一提的是bilibili超越京东、阿里排名第八。

此外，近年来爆火的品牌如元气森林、得物、泡泡玛特等亦出现在TOP30榜单中。

从薪资方面看，猎聘大数据显示，2021年上半年女性中高端人才平均年薪为16.62万元，男性中高端人才平均年薪则为20.98万元，两者相差4.36万元。

就女性薪资方面，作为2021上半年女性求职投递最热门的城市，上海女性中高端人才平均年薪22.15万元，略低于北京的23.45万元。女性求职投递占比第三的深圳，女性人才平均年薪19.88万元；杭州女性人才平均年薪16.76万元高于广州的16.32万元。

降低养育成本提升三胎生育意愿

猎聘总结认为，与2021职场女性高度相关的五大热词为：鸡娃、三胎、容貌焦虑、临期消费、斜杠女性。

近来，三胎政策的开放和相关配套措施的出炉引发社会热议。

那么，职场女性对开放三胎政策是如何看待的？猎聘调研数据显示，超一成职场女性考虑生三胎。

但降低养育成本、政府发放补贴、保障女性就业合法权益将有效提升三胎生育意愿。

数据显示，对于女性生三胎理由，“降低养育成本”的答案得票率为52.13%。

不过当前，政府已经在陆续出台三孩配套支持措施。7月20日，中共中央、国务院发布关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定，决定提出，取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。同时将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩等。

（编辑田冬）

本文来源：证券日报

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