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青浦作为承载着进博会和长三角一体化发展两大国家战略，正在整区域打造上海的门户城市、长三角的示范城市和面向全球的国际城市，新的战略地位决定我区要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。

一、积极宣传并承接“青峰人才”政策实施落地

目前，正在紧锣密鼓进行政策线上模块的开发，后续将加强培训及线上模块的演练。充分发挥政策引才聚才效应，保障两大国家战略、实现全面跨越式高质量发展强本赋能。积极探索形成长三角区域人才发展合作的有效机制，坚持“资源共享、优势互补、协作共赢”，共同促进示范区人才工作高质量发展。提供新一轮重点企业、重点人才的精准化政策宣讲服务，营造良好人才生态，加速优化人才发展生态环境，着力解决人才后顾之忧。

二、进一步做深、做细海外人才专区建设

为大力引进海外人才特别是海外高层次人才，区人社局成立了“长三角海外人才服务专区”，开设了专窗，主要承接“上海市海外人才居住证”和“留学回国人员申办上海常住户口”等工作。留学生业务量正在逐步增加，海外B证由于业务类别繁多，咨询量也在逐日增加。仅华为、网易、美的3家企业年度海外人才的需求量预计在600人左右，若加上其他重点项目，预计我区年度海外人才业务需求可达上千人，年度咨询量预计可达1500-2000次。为了更好地提供海外人才服务，中心将加强窗口人员配置，开设专职权限，建立实体海外人才工作专用档案库，为留学生业务进行档案核实。

三、筹建“长三角海外人才创新创业园”

创业园主要聚焦由进博会产生的“溢出效应”，以国家战略和国内大循环为主、国际国内双循环的新发展格局为指导目标，以网络物贸新经济为抓手并以产业链上的相应科技创业作为创业园的产业切入口。拟筹建实体创业园，同时形成一个政策平台。该政策平台以“点面”结合为主，“面”上覆盖全区所有科技孵化器、创新园区等，挖掘海外人才创新创业项目。“点”聚焦于实体平台上，通过“面”上对于优质项目的采集引入实体平台，迭加更好的“青峰X”政策。建立一支高效的运维团队，挖掘和招引项目、服务项目及运维实体园。

（青浦区人力资源和社会保障局）

【来源：上海市人社局】

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