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很多人申请上海落户忙前忙后折腾一通，却还是以失败告终，来寻求帮助，有犯了大忌错得离谱的，也有出现一些小纰漏的，情况还都各不相同......

“我觉得自己都满足了落户申请要求，一走落户流程，就被打回来‘回炉重塑’.......”

“反复核对了官网上的材料，自信满满这次一定能顺利通关，但现实总是狠狠的浇了一盆凉水，每走一步遇到的挫折都仿佛在告诉自己：放弃吧，你不属于上海......”

这些自己准备落户申请的朋友们到底都遇到了哪些挫折呢？又是在哪些地方跌倒了再爬起来，又跌倒了的呢？

接下来给大家分析几个案例，看完及时避坑！

案例1

【申请人背景情况】

瞿先生在今年3月份办理居转户过程中，在人才窗口受理过程中发现其除了与A公司保持了正常的劳动关系和社保个税缴纳记录，却与B公司还存在着兼职关系，而且B公司给其纳税申报是以“工资、薪金”形式进行。

由于瞿先生没有在持证期间依法缴纳所得税，所以工作人员无法受理其居转户的申报。

【失败原因】

兼职工作报酬应该按照“劳务报酬所得”进行报税，如果按照“工资、薪金”进行报税即为正式工作纳税标准，就出现了劳务关系矛盾，最终会导致个税税单不符合要求而被拒。

案例2

【申请人背景情况】

李同学为国内普通本科学生，2018年12月份从世界500强的英国大学毕业回国，回国后一直在苏州一家单位实习，并且正常缴纳社保个税，直至去年12月换到一家上海单位开始工作，并且按照上海留学生落户规定正常缴纳社保基数和个税。

李同学于今年8月递交申请，由于网上预审未通过，所以留学生上海落户申请失败。

【失败原因】

留学生落户上海，必须保证回国后第一份工作在上海，不能出现异地社保个税的情况，并且在今年7月份的时候社保基数进行了调整，申请人应该按照最新社保基数对自己的社保基数和工资进行相应的调整，如果累计有效月份中断，则需要重新累计符合要求的社保个税记录。

案例3

【申请人背景情况】

孙女士持居住证满7年，社保个税累计满84个月，并且具有中级经济师职称，并且在公司担任相应管理职位。

但是人才审查社保基数时发现她前四年按照最低基数缴纳社保，而后三年突然提高到社保基数的两倍进行缴纳，需要提供相应说明解释调整情况，否则视为无效处理，居转户申请被拒。

【失败原因】

因为社保基数是按照职工上一年所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，突然无故提高，属于恶意调整基数，如果无法说明无故调高的理由，则视为累计时间无效，需要重新依法合理缴纳社保基数累计有效时间。

在日常问题的处理中，我们遇到的落户申请被拒的情况还要复杂很多，每个人的自身情况又往往存在或大或小的差异，强烈建议大家在申请落户之前，一定要反复！仔细！核对评估一下自己是否与上海落户资格完美匹配，必要的时候也可以寻求专业帮助，量身定制符合个人情况的落户方案更为稳妥！

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